• OMX Baltic−0,43%271,73
  • OMX Riga−0,16%862,52
  • OMX Tallinn−0,3%1 729,34
  • OMX Vilnius0,26%1 066,55
  • S&P 5001,09%5 930,85
  • DOW 301,18%42 840,26
  • Nasdaq 1,03%19 572,6
  • FTSE 1000,31%8 109,57
  • Nikkei 2251,19%39 161,34
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%103,84
  • OMX Baltic−0,43%271,73
  • OMX Riga−0,16%862,52
  • OMX Tallinn−0,3%1 729,34
  • OMX Vilnius0,26%1 066,55
  • S&P 5001,09%5 930,85
  • DOW 301,18%42 840,26
  • Nasdaq 1,03%19 572,6
  • FTSE 1000,31%8 109,57
  • Nikkei 2251,19%39 161,34
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%103,84
  • 10.09.13, 07:02
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Palgakasv muudab tööandjad ettevaatlikuks

Ettevõtjad tõstavad ettevaatlikult töötasusid, kuid ei näe hetkel ruumi palgaralliks, mida võiks eeldada viimase kvartali statistika põhjal.
Eesti keskmine palk tõusis teises kvartalis aastaga 8,5 protsenti ning CV Keskuse andmetel kerkis palgapakkumiste suurus samal perioodil ligi veerandi võrra.
Saku Õlletehase juhi Margus Kasteini sõnul on nad nii tänavu kui mullu ettevõttes palka korrigeerinud, kuid palgatõus on olnud väiksem kui Eestis keskmiselt. "Meie spetsiifika on eriline, meil on palju hooajatöötajaid," täpsustas Kastein, kelle sõnul on surve palkadele jätkuvalt suur. Mehe hinnangul tuleneb surve nii inflatsioonist kui ajakirjanduses levivatest kasvunumbritest, mida töötajad hakkavad võrdlema. "See kaheksaprotsendiline palgakasv on mulle küll suur üllatus," ütles Kastein. "Ühest küljest on ka hea meel, et inimesed saavad rohkem palka, aga mille arvelt see tulnud on," esitas firmajuht mõttekoha.
Kastein selgitab Saku Õlletehase palga tõstmise filosoofiat, mille kohaselt ettevõte vaatab iga ametikohta eraldi, võrdleb neid sarnaste ametikohtadega firmasiseselt ja ka laiemalt Eestis tervikuna. "Oleme Saku valla suurim tööandja, sõltuvalt hooajast on meil 300-400 töötajat," lisas ta. Ettevõte peab töötajatega tulemusvestlusi ning inimeste töötulemustele antakse hinnanguid. Lisaks töötasule proovib Kastein motiveerida oma inimesi veel muude võimalustega. "Me oleme proovinud leida võimalusi lisaks tavapärasele töötasule. Meil on koolimineku toetus, toimiv spordiklubi, lapse sünnitoetus," nimetas Kastein mõned näited. "Sel aastal tõstsime koolimineku toetust ehk siis need töötajad, kelle lapsed käivad üldhariduskoolis, said seekord natuke rohkem raha." Lisaks kasutab õlletootja võimalust turundustehingute raames pakkuda näiteks kontserdipileteid või kohta Saku Suurhalli loožis.
Mida arvavad teised ettevõtjad palgataseme tõusust, loe juba tänasest Äripäeva paberlehest.
Kuidas makstakse palka kõige metsikuma konkurentsiga sektorites,kuidas tasustada juhti nii, et ei tekiks maksuriski ja millised on värskemad palgaturu trendid, tule kuula homme Äripäeva konverentsil Palga Päev 2013. Vaata, kes ja millest räägivad, siit.

Seotud lood

Uudised
  • 19.09.13, 12:49
"Makske rohkem palka, tasub ära"
CV Keskuse juht Paavo Heil soovitab ettevõtjail maksta rohkem palka ja pakkuda paremaid tingimusi, kui on tavaks turul üldiselt.
  • ST
Sisuturundus
  • 20.12.24, 18:09
Navalis Group Shipbuilding & Offshore: 2024. aasta tulemused – uute võimaluste ja saavutuste aasta
Navalis Group on tuntud ettevõte, mis on tegutsenud laevaehituse, laevaremondi ja avamere ehituste valdkonnas juba üle 23 aasta. Navalis Group-i koosseisu kuulub mitu ettevõtet, mis töötavad edukalt ja tulemuslikult laevatehastes Eestis, Leedus, Soomes, Saksamaal ja Hollandis. 2024. aasta oli Navalis Group-i jaoks väga oluline, aidates kaasa ettevõtte arengule ja positsioonide tugevdamisele turul. Ettevõte näitas dünaamilist arengut, tuues turule uusi teenuseid, tugevdades rahvusvahelist koostööd ja täiustades siseprotsesse.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele