Keskerakonnast hiljuti lahkunud endine partei juhatuse liige Tarmo Lausing annetas erakonnale 250 000 krooni partei keskkontorist tulnud tundmatu päritoluga raha.
"Mulle anti erakonna tähtsa ametniku poolt raha. Seal oli 250 000 krooni ja ma pidin leidma annetajad," meenutas ta 2005. aastal toimunud sündmust
Eesti Ekspressile.
Lausingu väitel jõudis raha temani mustas kilekotis viie 500krooniseid sisaldava rahapakina, kuid kellelt käsk tuli, ei selgu. "Ma ei taha öelda, kuna ka tema oli käsutäitja, aga ta on praeguseni nii erakonnas kui ka riigis juhtival kohal," täpsustas ta.
Tarmo Lausing on olnud Keskerakonna noortekogu juht, Jüri Vilmsi sihtasutuse esimees, Tallinna volikogu aseesimees ja ka keskpartei juhatuse liige. Hiljuti astus ta erakonnast välja.
Reformierakondlane Silver Meikar tunnistas mullu mais, et annetas aastail 2009–10 parteile üle 100 000 krooni tundmatu päritoluga raha, mille sai erakonna keskkontorist Kristen Michali ning Kalev Lillo vahendusel. Varjatud rahastamist eitanud Reformierakond viskas Meikari endi seast välja.
Seotud lood
Viimaste aastate hulgast ei leia sellist, mil ei kirjutatud sõnagi Edgar Savisaare või Keskerakonna segastest rahaasjadest. Millegi poolest ei erinenud ka lõppev aasta.
Endise keskerakondlase Tarmo Lausingu kinnitusel andis talle 350 000 krooni tundmatu päritoluga sularaha "annetajate" leidmiseks partei toonane peasekretär Kadri Simson.
Millal siis veel tulla välja paljastusega erakondade rahastamise kohta, kui mitte enne valimisi. Kahjuks on vene valijaskond, mille häältega Keskerakond Tallinnas võimul püsib, sedasorti paljastuste suhtes täiesti immuunne. Neil on kama kaks, kas raha tuleb kilekotist või idapiiri tagant, nemad hääletavad ikka za Savisaara.
Ma ei saa pead anda, et Keskerakonnas poleks aastate jooksul varjatud rahastamist ette tulnud, kommenteeris partei aseesimees ja endine peasekretär Kadri Simson.
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.