• OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • 18.12.13, 12:20
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

FinanceEstonia juht lahkub idufirmasse

Finantssektori katuseorganisatsiooni FinanceEstonia juht Mae Hansen lõpetab mittetulundusühingu igapäevase juhtimise, jätkates tööd idufirmas.
"Alates jaanuarist olen otsustanud esimese töötajana liituda minu hinnangul Eesti potentsiaalikaima start-upiga, Funderbeam," kommenteeris ta pressiteates. Funderbeami teenus on viia kokku idufirmad ja rahastajad. Ettevõtte taga on endine Tallinna börsi juht Kaidi Ruusalepp, samuti Villu Arak, Janno Siimar ja Mihhail Kööts.
Hanseni sõnul on aeg küps juhi vahetuseks. "FinanceEstonia vajadused strateegilise ülesehituse ja sihtide seadmise osas on rahuldatud. Nüüd on vajadus tugeva administratiivse juhi järele, kes suudaks põhjalikult analüüsitud tegevuskava hästi ülesehitatud organisatsioonis edukalt ellu viia," põhjendas ta.
"Minu soov on FinanceEstonia’ga tihedalt seotud olla ja jätkata võimalusel juhatuse liikmena, jättes enda kanda rahvusvahelise suhtluse ja strateegilise planeerimise," lisas Hansen.
FinanceEstonia juhatuse esimees Aare Tammemäe hindab kõrgelt Hanseni panust organisastsiooni arengusse ja maine kujundusse. "Oleme väga tänulikud Mae Hanseni pühendumise ja kvaliteetse panuse eest FinanceEstonia ülesehitamises. Väga lühikese ajaga on saavutatud märkimäärsed tulemused ja kiire edasiminek," sõnas ta.
Mullu aprillist FinanceEstonia tegevjuhiks olnud Hansen on MTÜ teatel üles ehitanud aktiivselt toimiva valdkonna esindusorganisatsiooni, mis on partner nii valitsusasutustele, investoritele kui ettevõtetele.
Kui Hanseni töö alguses oli FinanceEstonias 31 liiget, siis praeguseks on liikmete ja ametlike partnerite arv kahekordistunud, koosnedes ettevõtetest, ministeeriumitest, valdkonna liitudest, esindusorganisatsioonidest ja ülikoolidest.
FinanceEstonia on defineerinud prioriteetvaldkonnad, milles näeb Eesti finantssektori lähiaja arengupotentsiaali ja tegutseb süvendatult kuues valdkonnas: kapitaliturud, inimkapital, fondid, finants-IT, tugiteenused ja rahvusvaheline privaatpangandus. Igat valdkonda juhib tunnustatud turuosaline.
Konkurss FinanceEstonia uue tegevjuhi kohale kuulutatakse välja lähipäevil ning järgmise aasta esimene kvartal on planeeritud juhtimise üleandmiseks.

Seotud lood

Uudised
  • 28.01.14, 09:56
FinanceEstonia uus juht tuli EASist
Finantssektori esindusorganisatsiooni FinanceEstonia uueks tegevjuhiks valiti sügisel EASi juhatusest lahkunud Krõõt Kilvet.
Uudised
  • 06.06.13, 09:16
FinanceEstoniasai uue juhi
Finantsvaldkonna era- ja avaliku sektori huve ühendava mittetulundusühingu FinanceEstonia uus juhatuse esimees on ASi Redgate Capital partner Aare Tammemäe.
Börsiuudised
  • 27.03.13, 14:08
FinanceEstonia: riigifirmad peaks osaliselt Tallinna börsile tulema
Finantsekspertidest koosneva organisatsiooni FinanceEstonia arvates on Eesti kapitaliturgude taaskäivitamise oluliseks eelduseks riigiettevõtete osaline börsile toomine ja kohalike pensionisäästude suurem osalemine Eesti kapitaliturul.
Börsiuudised
  • 25.11.13, 09:37
FinanceEstonia määras valdkondade juhid
Finantssektori katusorganisatsiooni FinanceEstonia juhatus kinnitas järgmiseks tegevusperioodiks 2014. aasta lõpuni organisatsiooni prioriteetvaldkondade juhid.
  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele