Danske Banki juht Aivar Rehe sõnul ei taha ta enne Transiidikeskuse preemiaskandaali kohta midagi öelda, kui tuleb lahend ka riigikohtust. Samas lisab ta, et saatan peitub enamasti detailides.
"Kui töökonflikt on jõudnud kohtumajja, siis on ebakorrektne anda hinnangut enne lõpptulemuse selgumist. Tuleb oodata lõplik ja pädev kohtuotsus, mis arvestab kõiki detaile. Nagu öeldakse, saatan on detailides," kommenteeris Rehe kohtuotsust.
Ringkonnakohus otsustas 2. jaanuaril, et Transiidikeskuse ASi otsus jätta 2012. aastal osa töötajaid ilma jõulupreemiast on õigustühine ja töötajaid ebavõrdselt kohtlev.
"Töö tasustamise süsteem on igas ettevõttes oluline valdkond, mis peab kokkuvõttes tagama mõistliku tasakaalu töö tulemuste ja tasustamise vahel, säilitades töörahu, stabiilsuse ja motivatsiooni," märkis Rehe.
Tema sõnul on töö tasustamise konflikti lahendamine kohtus äärmuslik ja ebasoovitav tee ning lahendused tuleks leida alat enne seda faasi.
Seotud lood
Töötajate premeerimine peab sõltuma nende töö tulemustest, kommenteeris Transiidikeskuse ASi juhi Erik Laidvee neile preemia kohustuslikuks tegevat kohtuotsust.
Ringkonnakohus otsustas eile, et Transiidikeskuse ASi otsus jätta 2012. aastal osa töötajaid ilma jõulupreemiast on õigustühine ja töötajaid ebavõrdselt kohtlev.
Helmes ASi juhi Jaan Pillesaare sõnul on ringkonnakohtu Transiidikeskuse ASi lahendit puudutava otsuse osas absurdne.
Preemia on tööandja vaba voli maksta täiendavat tasu ja tal peab olema vaba voli otsustada, kas, kellele ja millisel määral seda hea töö eest maksta, kommenteeris Nordeconi juht Jaano Vink.
Odav elekter ja tootmisvõimsuste suurendamine on kujunenud justkui Eesti Nokia leidmiseks. Majandusanalüütik Mihkel Nestor ja AVH Grupi tegevjuht ning endine Enefit Greeni finantsjuht Veiko Räim arutlevad, milline on selle Nokia mõju majandusele.