Helmes ASi juhi Jaan Pillesaare sõnul on ringkonnakohtu Transiidikeskuse ASi lahendit puudutava otsuse osas absurdne.
"Pealtnäha tundub täiesti absurdne lahend, et tööandja ja tema klient ei tohi ise otsustada, kes kui head tööd kliendile teinud on ja vastavalt sellele preemiat maksta," vastas Pillesaar küsimuse peale, mida ta arvab sellisest kohtulahendist.
Ringkonnakohus otsustas 2. jaanuaril, et Transiidikeskuse ASi otsus jätta 2012. aastal osa töötajaid ilma jõulupreemiast on õigustühine ja töötajaid ebavõrdselt kohtlev.
"Selline lahend sobiks hästi endisaegsesse sotsialistlikku Nõukogude Liitu. Seal maksid ka head tööd teinud inimesed kinni kellegi teise halva töö ja me teame, mis sellest lõpuks välja tuli. Ma küll ei arva, et see kuidagi õiglane ja mõistlik lahendus on," lisas Pillesaar.
Seotud lood
Töötajate premeerimine peab sõltuma nende töö tulemustest, kommenteeris Transiidikeskuse ASi juhi Erik Laidvee neile preemia kohustuslikuks tegevat kohtuotsust.
Ringkonnakohus otsustas eile, et Transiidikeskuse ASi otsus jätta 2012. aastal osa töötajaid ilma jõulupreemiast on õigustühine ja töötajaid ebavõrdselt kohtlev.
Kuigi ringkonnakohus otsustas kuulutada Transiidikeskuse osade töötajate preemiast ilmajätmise õgustühiseks, arvab Kunda Nordic Tsemendi juht Meelis Einstein, et preemiate jagamine on ikka iga ettevõtte enda asi.
Danske Banki juht Aivar Rehe sõnul ei taha ta enne Transiidikeskuse preemiaskandaali kohta midagi öelda, kui tuleb lahend ka riigikohtust. Samas lisab ta, et saatan peitub enamasti detailides.
Aleksandr Kostin ja Sergei Astafjev, Placet Group OÜ (
laen.ee,
smsraha.ee) asutajad, on võtnud endale sihiks arendada ja edendada Eesti jalgpalli ja futsali ehk saalijalgpalli nii Tallinnas kui ka Ida-Virumaal. Nende juhitav MTÜ PG Sport on tuntud oma pühendumuse ja panuse poolest Eesti spordi edendamises, pakkudes uusi võimalusi noortele talentidele ja aidates kaasa spordi kultuuri arengule.