• OMX Baltic0,09%271,91
  • OMX Riga−0,16%862,52
  • OMX Tallinn0,33%1 732,68
  • OMX Vilnius−0,22%1 064,37
  • S&P 5001,1%6 040,04
  • DOW 300,91%43 297,03
  • Nasdaq 1,35%20 031,13
  • FTSE 1000,42%8 136,99
  • Nikkei 225−0,04%39 022,49
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,21
  • EUR/RUB0,00%103,98
  • OMX Baltic0,09%271,91
  • OMX Riga−0,16%862,52
  • OMX Tallinn0,33%1 732,68
  • OMX Vilnius−0,22%1 064,37
  • S&P 5001,1%6 040,04
  • DOW 300,91%43 297,03
  • Nasdaq 1,35%20 031,13
  • FTSE 1000,42%8 136,99
  • Nikkei 225−0,04%39 022,49
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,21
  • EUR/RUB0,00%103,98
  • 10.01.14, 08:16
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Tallinna Vesi: palgasurve on pigem positiivne

Tallinna Vee kommunikatsioonijuhi Mariliis Mia Topi sõnul on palgasurve pigem ettevõttele positiivne.
"Ma ei nimetaks seda niivõrd surveks, kuivõrd näen seda, et töötajad soovivad oma kompetentsi ning seeläbi ka sissetulekuid suurendada, pigem positiivsena. Ettevõtetele toob see kaasa vajaduse luua tasakaal oskuste ning nende väärtuste vahel, mida töötaja ettevõttesse toob," vastas ta küsimusele, kas palgasurve paneb ettevõtjaid rohkem pingutama, otsimaks võimalusi, kuidas töötajaid enda juures hoida ning palka tõsta.
"Palgasurve on vähemal või suuremal määral alati olemas. Eelkõige on see väljakutse ettevõtte juhtkonnale, kuidas luua ning hoida rolle, mis reaalselt ettevõttele väärtust looksid," märkis Topp.
Tema sõnul on positiivne, kui võimekad inimesed soovivad töötada Eestis ning sellega panustada kohalikku keskkonda.
Tallinna Vesi keskendub Topi sõnul eelkõige sellele, et pakkuda stabiilset töökeskkonda ning võimalust areneda. "Tasustame oma töötajaid vastavalt nende oskustele, hoides samas konkurentsivõimelist palgataset," märkis ta.
Palgainfo Agentuuri juht Kadri Seeder kirjutas Äripäevas ilmunud kolumnis, et töötajate palga juurde küsimine välismaale mineku asemel on pigem hea.

Seotud lood

Arvamused
  • 09.01.14, 06:34
Palgasurve sunnib pingutama
Kui töötajad küsivad palka juurde, selle asemel et naaberriigis töötamise kasuks otsustada, on see pigem hea kui halb. Nn positiivne palgasurve sunnib ettevõtjaid efektiivsuse suurenemise nimel pingutama ja hoiab ka töötajate motivatsiooni, kirjutab palgainfoagentuuri juht Kadri Seeder.
Uudised
  • 09.01.14, 14:39
If Kindlustus: ainult raha töötajat kinni ei hoia
Hea, et töötajad palka juurde küsivad, mitte välismaale ei lähe, leiab Kadri Seeder palgainfo agentuurist. If Kindlustuse personalijuhi Agne Aija sõnul aga ainult raha töötajat kinni ei hoia.
Uudised
  • 10.01.14, 09:12
VKGs tänavu tagasihoidlik palgakasv
Viimased neli aastat palgafondi suurendanud VKG plaanib tänavuseks tagasihoidlikku palgakasvu.
Börsiuudised
  • 21.03.14, 09:41
Tallinna Vee juhtide tasud vähenesid
Tallinna Vesi maksis eelmisel aastal juhatuse ja nõukogu liikmeile tasudeks 330 000 eurot, mida on 40 000 vähem kui aasta varem, selgub börsifirma majandusaruandest.
  • ST
Sisuturundus
  • 20.12.24, 18:42
Kuld ja aktsiad kukkusid kolinal. Kas kujunemas on ostukoht?
Föderaalreservi kolmapäevane pressikonverents valmistas investoritele üllatuse ning kulla hind sööstis järsult alla. Kas kujunemas on hea ostukoht?

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele