Eleringis lahkub igal õhtul pärast tööd arvestatav osa põhivarast peaukse kaudu koju, märkis Eleringi juht Taavi Veskimägi.
Smart Valley OÜ juht Rainer Aunpu kirjutas täna Äripäeva kolumnis, et kuni tööandjad arvavad, et 600eurose netopalga maksmine täiskohaga töötavale pereisale on okei, seni Eestis palgaväljaränne ei peatu. Tema hinnangul tuleks palka võtta kui investeeringut, mitte kui kulu. Ning ettevõtjad võiksid tema hinnangul veidi muuta oma vanameelset seisukohta, et kulusid ei tohi märkimisväärselt suurendada enne, kui tulud suurenevad.
Taavi Veskimägi sõnul on ettevõtte puhul oluline see, et inimestel silmad säraksid. "Eleringis lahkub igal õhtul peale tööd arvestatav osa põhivarast peaukse kaudu koju. Juhatuse ülesanne on need inimesed järgmisel hommikul tuua tagasi tööle. Mis lahti seletatuna tähendab, et väga suure osa Eleringi väärtusest loovad siinsed inimesed oma unikaalse ja kõrgetasemelise ekspertiisiga," märkis ta.
Nende inimesteta Veskimägi hinnangul ettevõtet ei oleks. "Loomulikult tuleb hoida neil inimestel silm säramas. Ja kahtluseta on investeering neisse inimestesse investeering ettevõtte tulevikku," lisas ta.
Seotud lood
Skype on alati vaadanud oma töötajaid kui konkurentsieelist ja on seepärast investeerinud neisse igal tasemel, märkis Skype'i Eesti üksuse juht Andrus Järg.
Minu arvates palk ei ole kulu, see on kompensatsioon inimese panuse eest, märkis 1Partner Kinnisvara juht Martin Vahter.
Kuni tööandjad arvavad, et 600eurose netopalga maksmine täiskohaga töötavale pereisale on okei, palgaväljaränne ei peatu. Palgaväljaränne vajub minevikku siis, kui ettevõtja hakkab “palgakulu” käsitlema investeeringuna, kirjutab Smart Valley OÜ omanik ja juht Rainer Aunpu.
Nortali juhi ja osaniku Priit Alamäe sõnul on riikliku palgainvesteeringute toetuse mõte rumal.
Föderaalreservi kolmapäevane pressikonverents valmistas investoritele üllatuse ning kulla hind sööstis järsult alla. Kas kujunemas on hea ostukoht?