Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Tallink saavutas ametiühinguga palgatõusu kokkuleppe
AS Tallink Grupp ja Eesti Meremeeste Sõltumatu Ametiühing kirjutasid täna alla kollektiivlepingu pikendamise kokkuleppele, mille kohaselt ettevõte tõstab tänavu laevapere liikmete palku keskmiselt 8,4%.
Kokkulepe põhineb riikliku lepitaja viimasel ettepanekul ja selle järgi tõuseb laevapere liikmete keskmine brutopalk alates selle aasta 1. jaanuarist keskmiselt 8,4%. Kokkuleppe kohaselt hakkasid uued palgamäärad kehtima 1. jaanuarist ja kehtivad aasta lõpuni, teatas laevafirma.
Detsembris nõudis meremeeste ametiühing Tallinkilt 15-21protsendist palgatõusu, laevafirma oli toona nõus kolm korda väiksema kasvuga.
Ametiühingu nõutav 20protsendiline palgatõus pole tegelikkust arvestav, pealegi on laevapere palk meil niigi üle riigi keskmise, teatas Tallinki personalijuht Vahur Ausmees.
Tallinki ja Eesti Meremeeste Sõltumatu Ametiühingu (EMSA) palgavaidlus jätkus täna ettevõtte pakkumisega suurendada palgakulu teisipäevaselt 3,5 miljonilt eurolt 3,7 miljonini.
Rahvusvaheline reitinguagentuur S&P Global Ratings tõstis Freedom24 kaubamärki omava Freedom Finance Europe Ltd. pikaajalist krediidireitingut B-tasemelt B+-tasemele.