AS Tallink Grupp ja Eesti Meremeeste Sõltumatu Ametiühing kirjutasid täna alla kollektiivlepingu pikendamise kokkuleppele, mille kohaselt ettevõte tõstab tänavu laevapere liikmete palku keskmiselt 8,4%.
Kokkulepe põhineb riikliku lepitaja viimasel ettepanekul ja selle järgi tõuseb laevapere liikmete keskmine brutopalk alates selle aasta 1. jaanuarist keskmiselt 8,4%. Kokkuleppe kohaselt hakkasid uued palgamäärad kehtima 1. jaanuarist ja kehtivad aasta lõpuni, teatas laevafirma.
Detsembris nõudis meremeeste ametiühing Tallinkilt 15-21protsendist palgatõusu, laevafirma oli toona nõus kolm korda väiksema kasvuga.
Seotud lood
Ametiühingu nõutav 20protsendiline palgatõus pole tegelikkust arvestav, pealegi on laevapere palk meil niigi üle riigi keskmise, teatas Tallinki personalijuht Vahur Ausmees.
Tallinki ja Eesti Meremeeste Sõltumatu Ametiühingu (EMSA) palgavaidlus jätkus täna ettevõtte pakkumisega suurendada palgakulu teisipäevaselt 3,5 miljonilt eurolt 3,7 miljonini.
Tallinki ja Eesti Meremeeste Sõltumatu Ametiühingu (EMSA) palgavaidlus liigub ühise arusaama suunas, teatasid osapooled.
Tallinki hinnangul on esmaspäevaks planeeritud meremeeste sõltumatu ametiühingu tunniajane hoiatusstreik vastuolus kehtivate seadustega.
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.