Kuigi viimastel aastatel on Balti riikide perede majandusseis väidetavalt paranenud, ei suuda enam kui pooled eestlastest kuupalgast midagi säästa, selgus CV Keskuse küsitlusest.
Viimase tööturu-uuringu kohaselt plaanis palgatõusu 38% tööandjatest, kuid värskest CV Keskuse küsitlusest selgub, et töövõtjad ei suuda endiselt oma sissetulekust raha kõrvale paigutada. Üle 2600 vastajaga küsitlusest selgus, et koguni 63% vastanutest ei suuda mitte midagi oma kuupalgast säästa.
„Varieeruvad tegurid on küll töötasud, püsikulud ning tarbimisharjumused, kuid võimetus säästa on siiski tugev ohumärk. Teadmata säästmisvõimaluste puuduste põhjuseid ja tagamaid, võime välja lugeda eestlaste rahulolematust tänase palganumbriga. Taoline olukord annab võimu taas kord tööandjale, kuna ilma igasuguste säästudeta oleks töötajal töökoha vahetus täna väga julge samm“, kommenteeris tulemusi CV Keskuse turundusjuht Henry Auväärt.
Kui mõni aeg tagasi uuris CV Keskus eestlaste töökohavahetuse põhjuseid, selgus, et kõigest 5,20% inimestest vahetab töökohta palga tõttu ning koguni 40,71% püsib töökohal kuni lepingu lõppemiseni või töökoha kadumiseni. Säästmisvõimaluste puudumine selgitab CV Keskuse uuringu läbiviijate aga olukorda, kus palgaga ei olda rahul, kuid samas puudub ka võimalus edasi liikuda.
Rahulolematu palgaga töötaja on CV Keskuse hinnangul oht ka tööandjale, kuna annab võimaluse konkurentidel töötaja üle meelitada lihtsalt kõrgema palganumbriga. CV Keskuse tegevjuht Paavo Heil soovitab taolist olukorda ennetada ning maksta töötajatele õiglast palka ning töötasustamise tingimused ettevõttes läbipaistvaks muuta.
Küsitlus viidi läbi märtsikuu jooksul ning vastanuid oli 2612. Küsitletutest 78% olid tööga hõivatud, 13% hetkel töötud ning 9% õpilased või üliõpilased.
Seotud lood
Äripäev tunnustab ettevõtjaid, kes on üle saanud iganenud arusaamast, et palgast avalikult rääkimine on tabu, ning julgevad töötasu suuruse üle arutleda nii oma töötajate kui ajakirjandusega. Avatus palgateema puhul on suurepärane, kuid siiani vähekasutatud võimalus ka endale kiiremini ja paremaid töötajaid leida.
Äripäeva Palga TOPi hulka jõudnud digiturundusfirma OKIA palgad pole kolossaalsed ega üle mõistuse, vaid õiglased oma ala tippudele, leiab firma üks omanik Kaupo Kalda.
Mõnes sektoris võiks teha palgad rohkem avalikuks, kuid kõikide palkade avalikustamine vajaks rohkem ettevalmistust, ütles TeliaSonera asepresident Piret Mürk-Dubout.
2018. aastal Leedus loodud ühisrahastusplatvormi
Profitus idee sündis järk-järgult, kui kinnisvara ostjate ja müüjatega suheldes ning kinnisvaraprojekte arendades võis näha inimeste üha suurenevat investeerimishuvi.
Enimloetud
5
“Infortar on kodubörsi üks ambitsioonikamaid ettevõtteid”
Hetkel kuum
“Infortar on kodubörsi üks ambitsioonikamaid ettevõtteid”
Tagasi Äripäeva esilehele