Rakveres asuva Aqva Spa OÜ juhatuse liikme Roman Kusma sõnul kasvas nende ettevõttes Vene turistide arv märtsis 10%.
Statistikaameti andmetel jäi märtsis turismivoog samale tasemele, mis möödunud aastalgi. 5% vähenes aga Vene turistide arv, samuti langes mõnevõrra siseturism.
Roman Kusma märkis, et nende ettevõttes pole märgata ei Vene ega ka siseturistide osakaalu vähenemist. Vastupidi, Aqva spaad külastas märtsis 10% rohkem Vene turiste kui eelmisel aastal. Selle aasta esimese nelja kuuga on Aqva Spad väisanud 18% rohkem eestlasi, kui 2013. aasta samal perioodil.
Kusma sõnul teeb Vene turistide arvu viie-protsendiline langus vaid 1500 turisti kuus vähem kui möödunud aastal samal ajal. „Kui vaadata, millise tempoga on eelnevatel aastatel Vene turistide arv tõusnud, siis ei saa selle põhjal paikapanevaid või pikaaegseid järeldusi teha,“ märkis ta.
Põhjus, miks Vene turistide arv on pisut langenud, tuleneb Kusma sõnul peamiselt rubla nõrgenemisest, mis on euro suhtes odavnenud tervelt 20 protsendipunkti. Seega on tema sõnul venelastel praegu Eestisse tulla 20% kallim kui varem.
Kusma lisas, et kui arvesse võtta Soome majanduskriisi, Vene rubla odavnemist ja Ukraina kriisi, siis on turismivoo samal tasemel püsimine juba iseenesest tõus. Tema sõnul ei saa praeguses Eesti turismi olukorras enam hindu kergitada, samas tulevad kulud altpoolt järele. Seega tuleb Kusma ütlust mööda pingutada, et püsida nii sise- kui välisturul konkurentsis ja säilitada käesolev tulemus.
***
Eestis ööbinud turistide arv märtsikuusAasta Turistide arv2010 74512011 13 2632012 20 4702013 23 1142014 21 974
Allikas: Statistikaamet
Seotud lood
Ukraina kriisi tugev meediakajastus paneb Ameerika turistid Eestisse reisimisest loobuma, ütles Eesti Hotellide ja Restoranide Liidu juht Raigo Triik.
Majutusettevõtete teenuseid kasutas tänavu märtsis 194 000 turisti, mis on samal tasemel nagu mullu samal ajal, teatas statistikaamet.
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.