• OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • 12.09.16, 12:15
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Rosatom: Soome tuumaprojekt rahata ei jää

Venemaa riikliku tuumaenergiaettevõtte Rosatom esimene asedirektor Kirill Komarov kinnitas intervjuus Soome majanduslehele Kauppalehti, et Soome kavandatav tuumajaam Venemaa majandusraskustest hoolimata rahata ei jää.
Rosatom
  • Rosatom Foto: EPA
Rosatomile kuulub 34% Fennovoima kontsernist, mis on Soome plaanimas uut tuumajaama. Rosatom tarnib ka tehnoloogia.
Komarov kinnitab, et Soome tuumajaam on Venemaa jaoks nii oluline prioriteet, et rahastamine ei katke. Vahendid tulevad n.ö mustadeks päevadeks varutud riiklikust fondist.
„Kevadel kandsime projektile 900 miljonit eurot. Oleme lubanud 2,4 miljardit eurot ja kõik maksed toimuvad õigeaegselt,“ ütles Komarov.
Kokku on projekti maksumus hinnatud 6,5-7 miljardile eurole.
Fennovoima tuumajaamaprojekt on viimastel päevadel Soome uudistes seoses Fennovoima teise osaniku Voimaosakeyhtiö juhi vallandamisega pärast seda, kui ta Soome ametivõime projekti turvalisusprobleemidest teavitas.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele