• OMX Baltic−0,46%269,56
  • OMX Riga0,18%875,39
  • OMX Tallinn−0,57%1 722,97
  • OMX Vilnius−0,24%1 042,44
  • S&P 5000,53%5 948,71
  • DOW 301,06%43 870,35
  • Nasdaq 0,03%18 972,42
  • FTSE 1000,79%8 149,27
  • Nikkei 2250,85%38 348,44
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%106,1
  • OMX Baltic−0,46%269,56
  • OMX Riga0,18%875,39
  • OMX Tallinn−0,57%1 722,97
  • OMX Vilnius−0,24%1 042,44
  • S&P 5000,53%5 948,71
  • DOW 301,06%43 870,35
  • Nasdaq 0,03%18 972,42
  • FTSE 1000,79%8 149,27
  • Nikkei 2250,85%38 348,44
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%106,1
  • 14.01.19, 11:32
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Tänavu nõutumad oskused töötajale

Portaal LinkedIn pani kokku rea omadustest ja oskustest, mis lähevad just alanud aastal eriti hinda.
Inimeste oskuslik juhtimine on oskus, mis tõuseb aina enam hinda.
  • Inimeste oskuslik juhtimine on oskus, mis tõuseb aina enam hinda. Foto: Shutterstock
Sealjuures eristatakse nii-öelda pehmeid kui ka pigem konkreetseid teadmisi nõudvaid oskusi. Portaal CNBC vahendab, missuguste oskuste või missuguste valdkondadega on tegu ehk millele tasuks ka enda tegemiste ja enesearenduse puhul sel aastal eriti silma peal hoida.
PEHMED OSKUSED-OMADUSED
Loomingulisus ja loominguline mõtlemine
Võime veenda ning veenev olla
Oskus teha koostööd
Kohanemisvõime
Aja oskuslik planeerimine
PROFESSIONAALSED OSKUSED-TEADMISED
Pilvarvutus
Tehisintellekt
Analüütilised oskused
Inimeste juhtimine
Kasutajakogemuste disain
LinkedIn Learningi juht Paul Petrone ütles CNBCle antud kommentaaris, et esmakordselt jõudsid pehmete oskuste nimekirja etteotsa loomingulisus ning kohanemisvõime. Professionaalsete oskuste nimistu eesotsas pole aga varem olnud inimeste juhtimise oskust.
“Kuigi digitaalsed oskused nagu pilvarvutus ning tehisintellekt jõudsid professionaalsete oskuste ette, tähendab nende oskuste teke omakorda, et töötajad mõistavad uute tehnoloogiate kasutuselevõtu olulisust, aga mõistavad ka neid asju, mida tehnoloogia teha ei suuda: inimestevahelist suhtlust, kastist välja mõtlemist ning uute lahenduste leidmist tekkinud probleemidele,” arutles Petrone.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.11.24, 15:42
Sergei Astafjev ja Aleksandr Kostin: anname noortele sportlastele võimaluse treenida ja mängida kõrgemal tasemel
Aleksandr Kostin ja Sergei Astafjev, Placet Group OÜ (laen.ee, smsraha.ee) asutajad, on võtnud endale sihiks arendada ja edendada Eesti jalgpalli ja futsali ehk saalijalgpalli nii Tallinnas kui ka Ida-Virumaal. Nende juhitav MTÜ PG Sport on tuntud oma pühendumuse ja panuse poolest Eesti spordi edendamises, pakkudes uusi võimalusi noortele talentidele ja aidates kaasa spordi kultuuri arengule.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele