Töötajate valimine nende kuvandi põhjal võib osutuda väga kulukaks, kirjutab personalijuhtimise firma Creative Niche'i asutaja ja tegevjuht Mandy Gilbert portaalis Inc.com.
- Tööle kandideerija kuvand võib anda valearusaama tema tegelikest võimetest. Foto: Shutterstock
Kõik soovivad olla “unistuste tööandjad”, kus tööpakkumisele tuleb ohtralt vastuseid ning talendikad inimesed soovivad olla osa suurepärasest ettevõtmisest. Kuidas olla “lahe” tööandja, kes talente meelitab? Üldiselt võib öelda, et tähtsad on suured lisatasud, hea kultuur ja toredad inimesed.
Seotud lood
Riigi loodud IT-majad pakuvad erasektori IT-ettevõtetele järjest rohkem konkurentsi. Võisteldakse tööjõuturul, IT-firmadel on oht muutuda tööjõurendi pakkujateks, selgitavad saatekülalised Äripäeva raadios.