• OMX Baltic−0,08%267,76
  • OMX Riga−1,21%867,41
  • OMX Tallinn−0,26%1 714,06
  • OMX Vilnius0,28%1 046,09
  • S&P 5000,39%6 073,26
  • DOW 300,42%44 892,22
  • Nasdaq 1%19 675,76
  • FTSE 100−0,28%8 335,81
  • Nikkei 2250,07%39 276,39
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,21
  • EUR/RUB0,00%110,48
  • OMX Baltic−0,08%267,76
  • OMX Riga−1,21%867,41
  • OMX Tallinn−0,26%1 714,06
  • OMX Vilnius0,28%1 046,09
  • S&P 5000,39%6 073,26
  • DOW 300,42%44 892,22
  • Nasdaq 1%19 675,76
  • FTSE 100−0,28%8 335,81
  • Nikkei 2250,07%39 276,39
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,21
  • EUR/RUB0,00%110,48
  • 02.05.20, 12:00

Andmekaitseriskid võivad ettevõttele osutuda saatuslikuks, ka eriolukorras

Koroonaviiruse ja eriolukorra ajal ei tasu unustada muid riske, mis võivad isegi hästi majandavale ettevõttele saatuslikuks osutuda. Räägime andmekaitsest, millega seonduvad ohud on säilinud, kui mitte kasvanud.
Kodukontori ajastul on soovitatav reguleerida VPNi (virtuaalne privaatne võrk) kasutamise korda, töö tegemiseks lubatud seadmeid ja koduvõrgu turvalisuse nõudeid, näiteks et ükski töötaja ei tohiks koduvõrgus tööd tehes kasutada sellist wifi võrku, mida kaitseb tehaseparool või väga lihtne parool.
  • Kodukontori ajastul on soovitatav reguleerida VPNi (virtuaalne privaatne võrk) kasutamise korda, töö tegemiseks lubatud seadmeid ja koduvõrgu turvalisuse nõudeid, näiteks et ükski töötaja ei tohiks koduvõrgus tööd tehes kasutada sellist wifi võrku, mida kaitseb tehaseparool või väga lihtne parool. Foto: Raul Mee
Puudulikust andmekaitsest tulenevate ohtude realiseerumise risk oli varasemalt suhteliselt madal, kuid riski realiseerumisel tagajärg tõsine ning sageli ka fataalne. Tihti ei pöörata puuduliku andmekaitse riskidele õigel ajal tähelepanu, sest see konkureerib aktuaalsemate ja vahetumate riskidega, teisalt pole meetmete rakendamata jätmisel hiljem võimalik tagajärgede maandamiseks suurt midagi ette võtta.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 03.12.24, 08:00
Motiveerimise kunst: boonusmeetmed tagavad tööandjale rahuloleva töötaja
Ettevõtete juhtidel tuleb muude küsimuste kõrval mõelda ka sellele, mil moel oma töötajaid kõige tulemuslikumalt innustada. Mitmed neist on kasutusele võtnud boonuspaketid ja üha rohkemad kaaluvad töötajatele lisahüvede pakkumist, just selliste, mida päriselt enim vajatakse ning hinnatakse: tööalased arenguvõimalused, rahalised boonused, täiendav tervisekindlustus, paindlik töökorraldus ja ühisüritused. Leinonen toetab oma klientidest tööandjaid iga päev just motiveerimisprogrammide väljatöötamisega. Millised on kõige populaarsemad boonusmeetmed?

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele