Kuigi Eestis üldiselt ei esine palkade automaatset indekseerimist, võetakse hinnatõusu palgaotsuste tegemisel sageli siiski arvesse. Eriti teenindavas sektoris.
- Tööstuses ei ole Eesti ettevõtetel jõudu hinnaläbirääkimistel enda eest kõvemini seista ning ka võimalus töötajate palku jooksvalt tõsta väiksem Foto: Liis Treimann
Põhiliselt kergitab Eestis palku tööandjate tööjõupuuduse tunnetus, rääkis keskpanga tööturu ülevaate tutvustusel Eesti Panga analüütik Katri Urke. Ametlikult hinnatõusu komponenti Eesti töölepingutes praktiliselt pole, aga tegelikult on inflatsiooni ja palgakasvu vahel seos küll, lisas ta.
Seotud lood
Arvutipargi renditeenus on mugav, säästlik ja (tuleviku)kindel. Green IT tegevjuht Asko Pukk usub, et ettevõtete äriline fookus peab alati olema enda põhitegevusel, sektoril, mida teatakse peensusteni, et olla konkurentidest paremad – just selleks vajaliku aja ja raha renditeenus vabastab.