Monika Peetson: kui küsimus pole kasumis, vaid ellujäämises
Kriisiaeg muudab ettevõtete juhtimisfilosoofiat täielikult. AMROP Eesti partner Monika Peetson kirjutab, kuidas korraldada asju nii, et tulevik silmist ei kaoks. Oluline roll on siin kanda tegusatel nõukogudel.
Kriitilistes olukordades peab äriühingu üldjuhtimise süsteem paratamatult kohanduma. Juhtimine liigub eesliinile – pigem tuleb tegeleda uute minikriiside lahendamise ning kiireloomuliste operatiivülesannete täitmisega. Juhi peamine eesmärk on päästa äri ja vältida selle kokkukukkumist plahvatusohtliku kriisilaine tõttu.
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.