Naised saavad ka ise mõndagi ära teha, et sooline palgalõhe liiga suureks ei käriseks, kirjutab SEB personali ja koolituse divisjoni direktor Margit Pugal.
Palgalõhest rääkides võib jääda mulje, et ennekõike peaksid selle vähendamise nimel pingutama tööandjad. Tõsi, ka tööandjatel on siin oma roll. Kuid mitte ainult. Palju saavad naised ise ära teha nii paari- kui ka töösuhetes.
Naiste brutotunnitasu oli eelmisel aastal 13,1% väiksem kui meestel, teatas statistikaamet. Sooline palgalõhe vähenes aastaga 4,6 protsendipunkti võrra.
Avalikus sektoris peaks palk olema kindlasti avalik ja kõvasti kasu oleks selgetest palgatasemete andmetest ka erasektoris, aga ajal, mil teenimisvõimalusi on järjest rohkem, sõltub puhtalt palgast üha vähem, kirjutab palgakorralduse asjatundja Kaire Uusen.
Bolti ja majandusministeeriumi suhtlus Euroopa Liidu nn platvormitöö direktiivi asjus on saanud skandaali keskmeks. Äripäeva raadio nädalat kokku võtvas otsesaates „Äripäev eetris“ esitati kontrollküsimus: kas ka põhjendatult?
Parima palga maksja tänavune tulemus tabelis jääb mullusele alla, aga read on tihenenud ‒ nii esisatta kui esituhandesse jõudmiseks tuli maksta kõrgemat keskmist palka kui aasta varem.
Eesti heaolu kasvu takistab vohav bürokraatia, napp ambitsioon ning ohjeldamatult paisunud riigi kulutused – nii arvavad 5. märtsil toimuval majanduskonverentsil “Tuulelohe lend 2025” esinevad tippjuhid ja ettevõtjad.