- bestmarketing.ee
- dv.ee
- ehitusuudised.ee
- finantsuudised.ee
- foundme.io
- ituudised.ee
- kaubandus.ee
- kestlikkusuudised.ee
- kinnisvarauudised.ee
- laanevirumaauudised.ee
- logistikauudised.ee
- mu.ee
- palgauudised.ee
- personaliuudised.ee
- pollumajandus.ee
- raamatupidaja.ee
- toostusuudised.ee
- imelineajalugu.ee
- imelineteadus.ee
- nationalgeographic.ee
- virtuaalkliinik.ee
- OMX Baltic−0,03261,6
- OMX Riga−0,42865,92
- OMX Tallinn−0,031 696,8
- OMX Vilnius0,03986,19
- S&P 500−1,735 408,42
- DOW 30−1,0140 345,41
- Nasdaq −2,5516 690,83
- FTSE 100−0,738 181,47
- Nikkei 225−0,7236 391,47
- CMC Crypto 2000,000,00
- USD/EUR0,000,9
- GBP/EUR0,001,18
- EUR/RUB0,0099,85
- OMX Baltic−0,03261,6
- OMX Riga−0,42865,92
- OMX Tallinn−0,031 696,8
- OMX Vilnius0,03986,19
- S&P 500−1,735 408,42
- DOW 30−1,0140 345,41
- Nasdaq −2,5516 690,83
- FTSE 100−0,738 181,47
- Nikkei 225−0,7236 391,47
- CMC Crypto 2000,000,00
- USD/EUR0,000,9
- GBP/EUR0,001,18
- EUR/RUB0,0099,85
Värbamiskonsultant: muutusi ei tohi karta – ka inimeste juhtimises mitte
Juhtimis- ja tööpraktikate kaasajastamine tõstab töötajate rahulolu ning aitab saavutada edu, kuid selleks tuleb olla üle muutuste pelgamisest, kirjutab värbamisagentuuri Peoplecraft asutaja ja konsultant Mia-Alexandra Aidla.
Muutused on nii äri- kui eraelu vältimatu osa, ent sageli nähakse neid hirmutavate ja keerulistena. Eriti siis, kui need ei lähe kokku meie seniste kogemuste ja arusaamadega. Ometi võivad just need uuendused olla edasiviivaks jõuks, mis toovad kasvu ja arengu.
Enimloetud
5
Puudu on nii valuutast, tööjõust, tarbekaupadest kui veduritest
Viimased uudised
“Kas nad äkki murravad mingeid salajasi lubadusi?"
- PRO
Turul on laokil kolmandik triljonist
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Äripäeva esilehele