• OMX Baltic0,03%276,48
  • OMX Riga−0,35%878,6
  • OMX Tallinn−0,15%1 745,15
  • OMX Vilnius0,15%1 049,28
  • S&P 500−0,18%5 853,98
  • DOW 30−0,8%42 931,6
  • Nasdaq 0,27%18 540,01
  • FTSE 100−0,48%8 318,24
  • Nikkei 225−1,43%38 399,47
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,92
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%104,7
  • OMX Baltic0,03%276,48
  • OMX Riga−0,35%878,6
  • OMX Tallinn−0,15%1 745,15
  • OMX Vilnius0,15%1 049,28
  • S&P 500−0,18%5 853,98
  • DOW 30−0,8%42 931,6
  • Nasdaq 0,27%18 540,01
  • FTSE 100−0,48%8 318,24
  • Nikkei 225−1,43%38 399,47
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,92
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%104,7
  • 21.10.24, 15:28

Ulla Preeden: kuidas head töötajat pika haiguse järel mitte kaotada

Sagedamini kui peaks, toob töötaja pikaajaline haigus kaasa tööelust kõrvale jäämise ja töövõimetuse määramise. Tööandja saab seda ennetada, kirjutab Tartu Tervishoiukõrgkooli rektor Ulla Preeden.
Ulla Preeden.
  • Ulla Preeden. Foto: Erakogu
2023. aasta OSKA tööjõuraporti kohaselt on tööjõu pakkumine Eestis struktuurses puudujäägis. Vajaksime aastas juurde 18 000 uut töötajat, samas kui tööturule on neid koolidest sisenemas vähem, igal aastal umbes 16 000. Selline trend on vananevas ühiskonnas ehk paratamatu, kuid töökäte arvu vähenemisele annab hoogu see, et kaotame palju häid töötajaid ka pikaajalistele terviseprobleemidele.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele