Palgad on tõusnud kasumite arvelt? Väga hea, suund on õige! See tähendab, et tööandjad on senisest suurema osa oma teenitud rikkusest jaganud enda töötajatega. Mis on igati normaalne, arvestades, et kasum teeniti koos, leiab Smart Valley asutaja ja juht Rainer Aunpu.
Pealegi ei määra Eesti ettevõtete konkurentsivõimet turul mitte see, kui suurt kasumit nad on võimelised teenima, vaid võime pakkuda turunõudlusele vastavaid tooteid-teenuseid konkurentsivõimelise hinna ja kvaliteediga, teenides ise seejuures kasumit.
Palgad peavadki kiiresti tõusma. See on oluline faktor palgaväljarände pärssimisel, millel on pikaajaliselt majandusele kahtlemata positiivne mõju. Palgataseme tõusmisel üle teatud kriitilise piiri pidurdub ka palgaväljaränne oluliselt. Küsimus on lihtsalt selles, millel palgatõstmine põhineb. Palku ei tohiks tõsta kampaania korras, omamata adekvaatset arusaama väärtusloomest. Pigem tuleks palgaturule tuua seninähtust oluliselt suurem läbipaistvus.
Iga inimene peaks teadma, milliseid kompetentse rakendades suudab ta luua kõige rohkem lisaväärtust ja teenida kõige rohkem palka ning mis ta peaks tegema, et vajalikud kompetentsid omandada.
Missugused on Aunpu teised ettepanekud tööjõuturu tervendamiseks, seda loe tänase Äripäeva paberlehest.
Rainer Aunpu esineb Äripäeva Palgafoorumil 17. oktoobril.
Autor: Vilja Kiisler, Rainer Aunpu
Seotud lood
Ettevõtjad planeerivad järgmise aasta eelarvesse palgakulu kasvu, kuid uute töötajate värbamisele rõhku ei panda.
Meespalgatöötajate arv on langemas ja samas tõuseb väikeettevõtete arv, ütles palgainfo agentuuri juht Kadri Seeder tänasel Äripäeva palgafoorumil.
"Investeerimisideede universumi" saates teeme juttu autodest ja autodesse investeerimisest. Kas eksklusiivse auto ostmine on kulu või investeering? Milliseid mudeleid valida, kui soovida, et nende väärtus aja jooksul tõuseks?