Homme ilmuvas Äripäeva seitsmendas Investorite TOPis leidub 16 uut tulijat, kes on erinevalt mitmest nimekast pikemat aega börsil toimetanust lahkesti nõus oma kogemusi Äripäeva lugejatega jagama.
Ilmneb, et uued tulijad ei tegutse börsil mitte teab kui suure uljusega ja hiigelriske võttes, vaid pigem rahulikult ja konservatiivselt: dividendiaktsiaid eelistades ja pisemaid, ebakindla käekäiguga ettevõtteid vältides. Nad teadvustavad endale nii Tallinna börsi nõrkusi (vähelikviidne, väike valik ettevõtteid kui ka häid külgi. Pange tähele, neid viimaseid ikka on.
Tallinna börsi head omadused. Tallinna börsil noteeritud ettevõtetete kohta on info hästi kättesaadav ja liigub kiiresti. Ajakirjandus on börsil noteeritud ettevõtete käekäigu suhtes tähelepanelik.
Väike valik omakorda tähendab muu hulgas aga seda, et investor ei pea läbi oma valikute tegemiseks läbi töötama suurele turule omast infohulka. Algajale investorile on koduturul tegutsevad ettevõtted enamasti ka lähedasemad ning võrreldes nt USA börsiga on vahendustasud siinmail oluliselt väiksemad.
Eelistatakse dividendiaktsiaid. Dividendiaktsiate eelistamine võtab valikuid muidugi automaatselt vähemaks, aga investorile on dividendid kahtlemata riske maandav asjaolu, mis meelitab sisse võtma pikemaajalisi ja ulatuslikumaid positsioone.
Kui mitte ise pilli lõhki puhuda ja olla mõõdukalt ahne, siis on kümneprotsendine aastatootlus täiesti realistlik eesmärk ning see on juba hoiustes istumisele vägagi tõsiseltvõetav alternatiiv.
Mitme nimeka investori lahkumine Tallinna börsilt on loonud küll negatiivset fooni, aga selle hea külg on samas jälle ootuste maa peal püsimine, mis tervislikumal juhul käibki riskijulgusega käsikäes. Samas erinevad investorite lahkumise põhjused liiga palju selleks, et suuri üldistusi teha.
Mune pannakse julgelt ühte korvi. Pisikese ja vähelikviidse, ent samas avatud reeglitega Tallinna börsi investorite seas ei kehti investori üldiselt tunnustatud põhimõte „Ära hoia kõiki mune ühes korvis“. Tegijamad mehed ja naised (neid, tõsi, mahub esiviiekümnesse vaid neli) eelistavad selgelt nn kuldset kolmikut: Tallink, Tallinna Vesi ja Olympic, mis eristuvad teistest Tallinna börsi ettevõtetest finantsstabiilsuse poolest ning maksavad ka dividende.
Raja endale ise börsil tegutsedes pensionisammas. Eespool öeldut arvesse võttes on see ka loogiline: kuna vähene likviidsus ei võimalda suurema koguse aktsiad soetanud investoril neist hiljem kiirelt ja kergelt lahti saada, ammugi veel aktsiahinda alla tirimata, siis ongi ootuspärane kindla peale välja minna ja osta meie mõistes suurte ja stabiilsete ettevõtete aktsiaid.
Eelmisel aastal soovitasime investorite topi ilmudes raha pensionisammastessse kogumise asemel börsile viia. Üks tänavuse TOPi uustulnukaid, „Rikkaks saamise õpiku“ autor Jaak Roosaare käsitabki dividendiaktsiate omamist parima pensionisambana. See on mõistlik mõtteviis, millest tasub eeskuju võtta.
Autor: 1185-aripaev
Seotud lood
Tallinna halduskohus jättis rahuldamata Villu Paveltsi hagi Andmekaitse Inspektsiooni ja Äripäeva vastu.
Äripäeva dividendide edetabeli võitja Armin Karu ütleb, et ta ei ole unistaja tüüp. Suure osa tööajast kulutab ta kasiinofirmale sobilike investeerimisprojektide leidmiseks, hindamiseks ja sellega seotud läbirääkimisteks.
Kanadas Torontos elavad vennad Rivshinid laiendasid eelmisel aastal oma haaret telekomiäris ning omandasid kolm konkurenti, tänavu on plaan osta veelgi suurem hulk telekomifirmasid. Äripäeva dividendide TOPis olid Rivshinid 1,9 miljoni euroga 11. kohal.
100 Eesti suurema dividenditulu teenija hulgas on kümme naist, kellest kõrgemal 14. kohal asus Äripäeva täna ilmunud dividendide TOPis Mari Tool 1,8 miljoni euroga. Kokku teeniside need kümme naist 2013. aastal omanikutulu 7,5 miljonit eurot.
Aleksandr Kostin ja Sergei Astafjev, Placet Group OÜ (
laen.ee,
smsraha.ee) asutajad, on võtnud endale sihiks arendada ja edendada Eesti jalgpalli ja futsali ehk saalijalgpalli nii Tallinnas kui ka Ida-Virumaal. Nende juhitav MTÜ PG Sport on tuntud oma pühendumuse ja panuse poolest Eesti spordi edendamises, pakkudes uusi võimalusi noortele talentidele ja aidates kaasa spordi kultuuri arengule.