Vigadega tegelemine on ebameeldiv, punkt. Nii sedastab asja Liina Kadari, coach ja psühholoogilise turvalisuse edendaja organisatsioonides, kes kohtus psühholoogi ja menukite autori Amy Edmonsoniga.
- Psühholoog Liina Kadari kohtus psühholoogi ja menukite autori Amy Edmonsoniga. Foto: Liina Kadari
Kas selleks on meeskonna väärtustele mitte vastava inimesega tegelemine, mõnes tööprotsessis vea tuvastamine, analüüsimine, miks mingi projekt ei toonud oodatud tulemust, või sukeldumine mittetoimiva meeskonna inimsuhetesse – juba eos on näha, et igaühte neist on sisse kirjutatud suurem või väiksem viga, mis mingil hetkel on tehtud, kuid millega tegelemist ja, veel enam, millest õppimist tihti edasi lükkame või millega üldse ei tegele.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Intervjuu üle maailma tuntud psühholoogiga
Ilmselt pole veel tänaseks uusaastalubadused meelest läinud. Oled otsustanud, et nüüd tuleb aasta, mil muudad oma elu. Hakkad käima jõusaalis, sööd vähem töödeldud toitu, teed sotsiaalmeediast pausi. Oled võtnud selge sihi, et seekord on tegemist püsivate muutustega.
Värskelt ilmunud raamatu „360° mudel tööandja brändingus“ autorid Evelin Org ja Olesija Saue tutvustavad saates „Äripäeva raamatuklubi“ lähemalt, mis on tööandja bränding, miks sellega peaksid tegelema kõik ettevõtted mis tahes sektorist ja kuidas see viib ettevõtte tulemuslikkuse ja töötajate rahulolu järgmisele tasandile.
“Jää oma eesmärkidele kindlaks ‒ pikaajalise investeerimise korral kohtab sellist soovitust tihti,” märkas LHV investorkogukonna juht Nelli Janson. Tema sõnul kõlab see soovitus ju lihtsalt, aga seda on ikkagi väga raske täita.
Äripäeva raadio sisuturundussaade on pühendatud väikeettevõtete konverents-messile Südi 2025, kus jagavad kogemuslugusid väikeettevõtjad. Suurfirmade esindajad annavad nõu finantseerimise, energia-, IT-, tervise- ja personaliküsimustes.