- OMX Baltic−1,18%302,15
- OMX Riga−0,34%869,86
- OMX Tallinn−0,99%1 939,87
- OMX Vilnius−0,93%1 150,62
- S&P 500−5,97%5 074,08
- DOW 30−5,5%38 314,86
- Nasdaq −5,82%15 587,79
- FTSE 100−4,95%8 054,98
- Nikkei 225−2,75%33 780,58
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,91
- GBP/EUR0,00%1,18
- EUR/RUB0,00%93
- OMX Baltic−1,18%302,15
- OMX Riga−0,34%869,86
- OMX Tallinn−0,99%1 939,87
- OMX Vilnius−0,93%1 150,62
- S&P 500−5,97%5 074,08
- DOW 30−5,5%38 314,86
- Nasdaq −5,82%15 587,79
- FTSE 100−4,95%8 054,98
- Nikkei 225−2,75%33 780,58
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,91
- GBP/EUR0,00%1,18
- EUR/RUB0,00%93
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Kuidas ühtlustada teadmisi terves ettevõttes?
E-õpe on juhile üks kaasaegsetest võimalustest ühtlustada ettevõttes oma töötajate teadmisi ja uusi töötajaid kiiresti pardale aidata, räägitakse raadiosaates "Argumenteeritud juhtimine".
Viimast kasutab Seesam Insurance AS, kes on endale koostöös sotsiaalse koolitusettevõttega SpeakSmart välja arendanud uute töötajate sisseelamisprogrammi e-õppe. Saates on külas Seesam Kindlustuse personalijuht Triin Jänes ja turundusjuht Tiia Prööm, et rääkida kuidas toimus programmi väljaarendamine, mida annab e-õppe kasutamine juhile ning millised on selle tugevused ja nõrkused.
Seotud lood
Suurima arvu tööpakkumisi leiad CV.ee tööportaalist – kinnitavad 2025. aasta värsked andmed.
Enimloetud
3
4
Ühe õhtuga kadus portfellist 30 000 eurot
6
Äripäev leidis seitse noort kunstnikku, keda tähele panna
Viimased uudised
Kohustuslik kirjandus otsustajatele
Toomsalu: lahkun kahel põhjusel
Hetkel kuum
Ühe õhtuga kadus portfellist 30 000 eurot
Äripäev leidis seitse noort kunstnikku, keda tähele panna
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Podcastid
Tagasi Äripäeva esilehele