Eesti tööandja ei tohiks kunagi minna tagasi jäiga seisukoha või hoiaku juurde, et talle sobib ainult kindel inimene kindlate kriteeriumite järgi, ütles personalifirma Manpoweri tegevjuht Heigo Kaldra.

- Manpoweri tegevjuht Heigo Kaldra. Foto: Meeli Küttim
"Meile ei tule neid spetsialiste kuskilt oluliselt peale, me peame olema võimelised ja valmis muutuma ja kohanema, kohandama ja õppima," ütles Kaldra Äripäeva raadio esmaspäevases hommikuprogrammis. Ta lisas, et väga oluline on pidev täiend- ja ümberõpe.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Kriis pole tööandjate valikuvõimalusi parandanud, kirjutab Manpower OÜ tegevjuht Heigo Kaldra Äripäeva Infopanga tööhõiveagentuuride ja tööjõurendi III kvartali konkurentsiraportile antud kommentaaris.
Küprosel Nikosias toimub 14.–25. märtsini Rahvusvahelise Maleliidu (FIDE) ja Küprose Maleliidu egiidi all FIDE naiste Grand Prix 2024–2025 neljas osavõistlus. Sündmus toob turniirisarja Vahemere äärde Küprose pealinna, kus kümme maailma juhtivat naismaletajat võistlevad mitte ainult auhindade, vaid ka kriitilise tähtsusega Grand Prix punktide nimel, mis määravad kvalifikatsiooni järgmisele FIDE naiskandidaatide turniirile.