Värbaja: me ei tohi minna tagasi jäigema hoiaku juurde
Eesti tööandja ei tohiks kunagi minna tagasi jäiga seisukoha või hoiaku juurde, et talle sobib ainult kindel inimene kindlate kriteeriumite järgi, ütles personalifirma Manpoweri tegevjuht Heigo Kaldra.
"Meile ei tule neid spetsialiste kuskilt oluliselt peale, me peame olema võimelised ja valmis muutuma ja kohanema, kohandama ja õppima," ütles Kaldra Äripäeva raadio esmaspäevases hommikuprogrammis. Ta lisas, et väga oluline on pidev täiend- ja ümberõpe.
Kriis pole tööandjate valikuvõimalusi parandanud, kirjutab Manpower OÜ tegevjuht Heigo Kaldra Äripäeva Infopanga tööhõiveagentuuride ja tööjõurendi III kvartali konkurentsiraportile antud kommentaaris.
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.