Ajutised töösuhted ja alaealiste töötamine: kõik, mida pead teadma
Kesksuvises „Teabevara tunnis“ saad teada, mis kujul ja mis laadi tööleping sõlmida, kui töösuhe on plaanitud piiratud ajale. Räägime, mida tasub tähele panna tööandjal ja ka töövõtjal, millised võivad olla põhilised komistuskivid.
Advokaadibüroo KPMG Law vandeadvokaat Kaia Kuusler. Foto: KPMG Baltics
Alaealise töötamise aspektist tuleb jutuks, millised vanusepiirangud ja tingimused seal kehtivad. Saad vastuse küsimusele, millised tööd on noortele lubatud, millised keelatud ning millised on nende õigused tööaja ja puhkuse osas.
Stuudios on advokaadibüroo KPMG Law vandeadvokaat ja töösuhete teabevara peatoimetaja Kaia Kuusler, küsib teabevara juht Heidi Saar.
Ajutised töösuhted ja alaealiste töötamine: kõik, mida pead teadma
Suurel osal tuleohutusülevaatuse kohuslastest on jätkuvalt ülevaatus tegemata. Päästeamet on viimasel ajal saatnud ettevõtetele hoiatusteateid. Foruse praktika näitab, et tihti pole ettevõtete juhid ja hoone haldjad kursis, millised tuleohutusnõuded peavad olema täidetud ning mis regulaarsusega tuleb seadmeid kontrollida. Valdavalt on murekohad objektidel sarnased.