• OMX Baltic−0,45%271,67
  • OMX Riga−0,16%862,52
  • OMX Tallinn−0,44%1 726,94
  • OMX Vilnius0,28%1 066,75
  • S&P 5001,09%5 930,85
  • DOW 301,18%42 840,26
  • Nasdaq 1,03%19 572,6
  • FTSE 100−0,26%8 084,61
  • Nikkei 225−0,29%38 701,9
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%107,41
  • OMX Baltic−0,45%271,67
  • OMX Riga−0,16%862,52
  • OMX Tallinn−0,44%1 726,94
  • OMX Vilnius0,28%1 066,75
  • S&P 5001,09%5 930,85
  • DOW 301,18%42 840,26
  • Nasdaq 1,03%19 572,6
  • FTSE 100−0,26%8 084,61
  • Nikkei 225−0,29%38 701,9
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%107,41
  • 27.04.98, 01:00
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Puhkuse katkestamine

Tööandjad katkestavad mõnikord ühe- poolselt töötaja puhkuse. Seda soovitakse tavaliselt teha juhul, kui puhkuse ajal töömaht suureneb või tekib mõni muu vajadus töötaja tööle kutsumiseks. Tegemist on n-ö vana nõukogudeaegse korraga, sel ajal tööandjal see õigus tõesti oli.
Praegu kehtiva seaduse kohaselt ei ole tööandjal õigust töötaja nõusolekuta tema puhkust katkestada.
Kui töötaja on nõus oma puhkuse katkestama ja tööle tulema, siis peab selleks olema saadud tema kirjalik nõusolek. Üldse peavad igasugused kokkulepped, mida puhkuse võimaldamiseks ja muutmiseks tehakse, olema kirjalikud.
Suulisi kokkuleppeid ei saa täna veel aktsepteerida, sest neid lihtsalt ei täideta. Tagantjärele on selliste kokkulepete tõendamine väga raske.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 13.12.24, 22:19
S&P Global Ratings agentuur tõstis Freedom24 ja Freedom Holding Corp. tütarettevõtete krediidireitinguid
Rahvusvaheline reitinguagentuur S&P Global Ratings tõstis Freedom24 kaubamärki omava Freedom Finance Europe Ltd. pikaajalist krediidireitingut B-tasemelt B+-tasemele.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele