Suvel otsivad paljud inimesed, ees-kätt tudengid, ajutist tööd, mis võib üle kasvada ka pikaajaliseks töösuhteks. Teiselt poolt on tööandjad suvel probleemi ees, kust leida ettevõttesse asendustöötajaid.
Kindlasti eeldab osa ametikohti head erialast ettevalmistust ja firma asjadega kursis olemist. Palju on aga töökohti, kuhu on võimalik kedagi ajutiselt tööle võtta, ning selliseid kohti võiksidki täita tudengid või teised tööotsijad.
Sellisel viisil pole võimalik lahendada ainult suve probleem, vaid tegeleda samuti firma nn kaadrireservi loomisega.
Üliõpilastel võib olla kasulik silmaringi laiendamiseks teha kuu-kaks tööd mitte otseselt omal erialal, et saada laiem ülevaade eri majandusvaldkondadest.
Seni pole kahjuks ei tudengitel ega ka tööandjatel teise poole kohta piisavalt informatsiooni.
Seotud lood
Tulev aasta toob ettevõtjatele hulganisti lisakulusid erinevate maksude ja seadusemuudatuste näol. Kindlasti tuleb tegeleda kulude kärbetega hoidmaks jätkusuutlikku konkrurentsieelist turul. Selleks peab olema esimene samm taotleda paremad krediidi rahastuse tingimused. Pane rahastajad proovile laenuvõrdlusportaalis Sortter!