• OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,78
  • DOW 300,75%44 199,15
  • Nasdaq 0,1%18 990,53
  • FTSE 1001,47%8 268,76
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%107,22
  • OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,78
  • DOW 300,75%44 199,15
  • Nasdaq 0,1%18 990,53
  • FTSE 1001,47%8 268,76
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%107,22
  • 15.07.02, 15:02
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Onistari alkoholimüük kasvas suurtootjatest kõige vähem

Eesti kolmest suurimast kange alkoholi tootjast kasvas tänavu esimesel poolaastal mullusega võrreldes kõige vähem Onistari läbimüük.
Kui Liviko ja Ofelia mõlemad kahekordistasid oma läbimüüki, siis Onistar müüs kanget alkoholi ekspordiks ja siseturule mullusest vaid 30 protsendi võrra enam.
Kolm suurimat tootjat hõlmasid esimesel poolaastal koguturust üle nelja viiendiku. Onistar müüs kokku 1,12 miljonit liitrit kanget alkoholi, säilitades turul napilt teise koha. Liviko müüs 2,9 ja Ofelia 1,1 miljonit liitrit.
?Alkoholi saab müüa mitut moodi,? selgitas Onistari nõunik Marko Kadanik, ?meie rõhume kvaliteetse mitte odava viina peale ning kasv on seetõttu ka väiksem.?
Teisel poolaastal ootab Onistar Kadaniku sõnul eelkõige ekspordi laienemist. ?Siseturul tahaks turuosa säilitada, aga kasvulootus läheb ekspordile,? sõnas Kadanik.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele