Aprillirahutuste ja uute värbamismeetodite
mõjul on ainuüksi viimase paari nädalaga Scoutspataljoni laekunud 230
liitumisavaldust ehk palju rohkem kui ühegi varasema värbamiskampaania ajal.
Kaadripuudus on elukutselistest sõduritest koosnevat Scoutspataljoni vaevanud loomisest peale, kirjutas Postimees. Tänavu jõuti nii kaugele, et kahtluse alla sattus pataljoni võime Eesti kaitseväe välismissioone mehitada.
Viimase paari nädalaga on uus värbamiskampaania aga Scoutspataljoni personalimuret leevendanud, sest pataljoniga liitumiseks on laekunud 230 avaldust. Võrdluseks: pärast eelmist värbamiskampaaniat veebruaris astus Rahuoperatsioonide Keskuses (ROK) kaadrikaitseväelase baaskursustele vaid 12 inimest.
Seotud lood
Kaitseväe juhataja kindralmajor Ants
Laaneots tahab Eesti ajateenistuse süsteemi muuta paindlikumaks.
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.