Tänases Eestis on puudu 500 IT- inseneri
ning kolme aasta pärast juba 1000, kirjutab Gunnar Kobin, ASi Ülemiste City
juhatuse esimees.
“Meie naaber Soome on aga mures: neil on inseneride ületootmine. Nimelt edastas Nokia Siemens Networks mai algul uudise, et plaanib koondada Soomes sel aastal 700 IT-inseneri. Ilma nendeta on Soomes YLE uudiste andmetel täna 4500 töötut IT-inseneri. Seetõttu tahab Soome vähendada inseneride väljaõpetamist. See annaks võimaluse Eestile Soome töötud IT-insenerid meile tööle kutsuda,” leiab Kobin.
„Tõesti, ilma riigi toeta seda ilmselt täna veel teha ei õnnestu. Samas on nii endise NLiidu kui ka mitmetes Ida-Euroopa riikides IT-sektori töötajatel maksusoodustused – selleks, et nende riikide IT-sektor oleks muu maailmaga konkurentsivõimelisem,” teeb Kobin ettepaneku.
Gunnar Kobini kolumn ilmub esmaspäeval Äripäevas.
Seotud lood
Statistikaameti teatel vähenes töötuse määr
ka kolmandas kvartalis ning kõige raskem on vaba tööjõudu leida
Põhja-Eestis.
Euroopa Sotsiaalfondi projekti raames on
Harjumaal alates 2005. a suvest tööd leidnud 153 inimest. Projekti kulud
ületavad 7 miljonit krooni, teatas projekti vedaja.
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.