Tallinna Linnavalitsus kuulas oma tänasel
istungil ära sisekontrolli tulemused möödunud nädalavahetusel Laagna tee
sulgemiseks antud lubade osas ning otsustas distsiplinaarkorras karistada
transpordiameti juhataja Andres Harjot ning liiklusteenistuse direktor Mati
Songiseppa.
Distsiplinaarkaristusena avaldatakse noomitus transpordiameti juhataja Andres Harjole ning ameti juhataja peab koostöös linna personaliteenistusega määrama distsiplinaarkaristuse liiklusteenistuse direktor Mati Songisepale, teatas linna pressiteenistus.
Sisekontroll tuvastas, et lubade andmisel rikuti haldusmenetluse korda ning transpordiamet võttis üle linnavalitsuse funktsioonid. Teiseks ei teavitatud õigeaegselt ega korrektselt ürituse korraldajaid haldusmenetluse käigust, mille tõttu läks ka korraldajail dokumentide õigeaegse vormistamisega kiireks.
Linnapea Edgar Savisaare sõnul on lubamatu, et argipäeval suletakse liikluseks üks linna peatänavaist. „Linn ei saa mööda vaadata niisugustest juhtumitest, kus selgelt kahjustatakse inimeste huvisid. See, et transpordiameti juhid usurpeerisid haldusmenetluse korda ja hakkasid ise otsuseid vastu võtma, selle eest täna transpordiameti juhte ka karistati,” lausus Savisaar. Linnapea sõnul alahinnati liikluse sulgemise osas võimalikke probleeme ning kooskõlastusring oli puudulik. „Nii tähtsa objekti puhul oleks pidanud loa andma linnavalitsus oma istungil,” sõnas linnapea.
Linnavalitsus otsustas, et kõik suuremahuliste avalike ürituste lubade kooskõlastusringid ja taotlusteks vajalikud toimingud vaadatakse põhjalikult üle, uuendatakse vajalikke toiminguid ja regulatsioone ning vajadusel moodustatakse edaspidi linna juhtidest ja spetsialistidest alaline komisjon linnas toimuvate suurürituste ettevalmistuste menetlemiseks, linnakodanike teavitamiseks jms.
Seotud lood
Tallinna linnapea Edgar Savisaare sõnul
saavad Laagna tee sulgemist lubanud ametnikud karistuse, kirjutas Eesti
Päevaleht.
Seoses ettenägematult suurte
liiklusummikute tekkimisega Tallinna liikluses Volkswagen Linnaringi
rallivõistlust Laagna teele järgmisel aastal enam ei lubata, teatas linna
pressiteenistus.
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.