Tallinna linnavolikogu liikmete
lemmikaktsia on Tallink. Enim ehk 8475 Tallinki aktsiat on endisel korvpalluril
Aivar Kuusmaal, selgus majanduslike huvide deklaratsioonidest.
Populaarsuselt teine aktsia linnaametnike seas on Tallinna Vee aktsia. Tallinna linnaametnike majanduslike huvide deklaratsioonidest selgub, et 14 linnavolikogu liikmel on Tallinna börsil noteeritud firmade aktsiaid ning aktsia- ja võlakirjafondide osakuid.
Tallinna linnavolikogu liikmete portfellid: Paul Alekand (Hansapanga Venemaa Kasvufond, Tallinki aktsiad), Tõnis Bittman (Hansa Fondifond, Hansa Kesk-Aasia Aktsiafond, Hansa Pensionifond K3, Templeton Bric aktsiafond), Andres Ellamaa (aktsiaportfell Hansapangas väärtusega 120 000 krooni), Remo Holsmer (Tallinna Kaubamaja aktsiad), Märt Kubo (Hansa Venemaa Aktsiafond, Hansa Pensionifond V3, Ühispanga Kasvufond, Ühispanga Fondifond, Nordea Eurolandi kasvufond, Nordea Optika kasvufond), Aivar Kruusmaa (Tallinki aktsiad, Tallinna Vesi aktsiad), Peeter Mardna (Ühispanga võlakirjafond), Matti Martinson (Tallinki aktsiad, Tallinna Vesi aktsiad, SEB Geneerilise Farmaatsia Fond, Street Tracks Gold Trust, Diamonds Trust, Morgan Stanley-Bridges), Valder Mikkal (Hansapank Intressifond, Ühispanga Kasvufond, Saku Õlletehase aktsiad, Geneerilise Farmaatsia Fond), Ülle Rajasalu (Tallinna Vesi aktsiad, SEB Kasvufond, Ekspressi aktsiad), Matti Tarum (Ekspressi aktsiad), Jüri Trei (Tallinki aktsiad, Hansa Pensionifond), Arvo Uukkivi (Starmani, Tallinki aktsiad), Jaak Vihmand (SEB Kasvufond, Tallinki aktsiad).
Seotud lood
Soome turundusajakirja Markkinointi
Mainonta (M M) ajakirjanik Mikko Metsämäki kirjutas, et Tallink Silja Oy
tegevjuht Keijo Mehtoneni ülemeelikus ja võimetus oma vigu tunnistada, mõjub
laevakompaniile halvasti.
Täna ristiti Viking Line'i uus laev, mis
tuleb Tallinna-Helsingi liinile tuleva aasta märtsis.
Tallinna linnaametnike majanduslike huvide
deklaratsioonidest selgub, et kõige vähem vara on volinik Tarmo Kruusimäel ehk
Kojamehel.
Enamiku linnaisade laenukoormus jääb alla
miljoni krooni, selgub täna avaldatud Tallinna volikogu liikmete ja
abilinnapeade majandushuvide deklaratsioonidest.
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.