AS Hansapanga juhatuse esimees Erkki
Raasuke leiab, et tänapäeva kiiresti muutuvas maailmas ei peaks olema inimese
välja teenitud pension seotud temale tööd pakkuva ettevõttega.
Aripaev.ee päevaküsimusele: "Mis paneks Teid maksma töötajatele pensioni?", vastas Raasuke, et tema isiklikult ei poolda sellist süsteemi. "Need ajad on möödas," leidis tippjuht. Põhjenduseks tõi ta eelkõige väga kiiresti muutuva elu, mis väljendub eelkõige selles, et enam ei töötata kogu elu ühes ettevõttes.
Põhimõttelisest peab Erkki Raasuke firma poolt töötajatele pensioni maksmist tahte küsimuseks ehk seda peab tahtma teha ning kui ka rahaline olukord võimaldab siis on võimalik küsimuses esitatud mõte teostada.
Seotud lood
Hansapanga Grupi juht ja Swedbanki juhatuse
liige Erkki Raasuke ei soovita investeerida kinnisvarasse.
SEB Ühispanga Elukindlustuse juhatuse
esimehe Indrek Holsti sõnul puudub praegu Eesti tööandjal motivatsioon töötaja
palgast osa pensionisambasse suunata.
AS Baltika juhatuse esimees Meelis Milder
ei pea ettevõtet piisavalt pädevaks, et tegeleda töötajatele pensioni kogumisega
vaid pigem jätaks selle ikkagi kindlustusfirmade ja riigi kanda.
Hansapanga investeerimistoodete osakonna
juhataja Art Lukase sõnul saavad Hansapanga kliendid õige pea lisaks
vestlusele investeerimiskonsultandiga hinnata teenuse personaalset sobivust ka
lühikese testi abil.
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.