• OMX Baltic−0,03%298,37
  • OMX Riga−0,06%863,85
  • OMX Tallinn0,1%1 953,81
  • OMX Vilnius−0,17%1 147,73
  • S&P 500−2,24%5 275,7
  • DOW 30−1,73%39 669,39
  • Nasdaq −3,07%16 307,16
  • FTSE 1000,32%8 275,6
  • Nikkei 225−1,01%33 920,4
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%94,6
  • OMX Baltic−0,03%298,37
  • OMX Riga−0,06%863,85
  • OMX Tallinn0,1%1 953,81
  • OMX Vilnius−0,17%1 147,73
  • S&P 500−2,24%5 275,7
  • DOW 30−1,73%39 669,39
  • Nasdaq −3,07%16 307,16
  • FTSE 1000,32%8 275,6
  • Nikkei 225−1,01%33 920,4
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%94,6
  • 02.10.07, 16:31
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Järvelill: mis vahet on inimese vanusel?

Tallink Grupi nõukogu liige Kalev Järvelill ei pea töötajate värbamisel nende vanust oluliseks.
Tänasele aripaev.ee päevaküsimusele „Millistel tingimustel võtaksite tööle üle 65aastase inimese?“ vastas Järvelill, et tingimused oleksid samad kui kõigil teistel töötajatel.
„Mis vahet seal on, kui vana inimene on?! Seni, kuni inimene on võimeline oma tööd tegema, ei ole ju oluline, kui vana ta on,“ oli Järvelill küsimuse üle üllatunud.
Ometi märkis ka tema, et osalt sõltub töölevõtt kohast, mida vanem inimene täita soovib.

Seotud lood

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele