• OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • 02.10.07, 13:11
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Villu Parvet: 65aastane töötaja võib ju ära surra!

Koolitus- ja kinnisvaraärimees Villu Parvet ei tahaks eriti võtta enda ettevõttesse tööle üle 65aastast inimest.
aripaev.ee küsis peamiselt koolitustega ja kinnisvaraga tegeleva Ain-Villu Parvetilt, millistel tingimustel võtaks ta enda ettevõttesse tööle üle 65aastase inimese.
„Ma ei kujuta küll ette. Õudsalt raskeks läheks. Hästi ei tahaks võtta tööle 65aastast. Surevad varsti ära, siis on jama,“ selgitas Parvet. „Nad ei sobiks eriti minu ettevõtete keskkonnaga. Ma võtaks ikka nooremad,“ täiendas ta.
"65- aastasel töötajal on ilmselt pisut keerukas nooruslikku töökeskkonda sulanduda. Samas tean nii mõndagi viiekümnendates aastates isikut, kes ka tänapäevasel tööl edukalt hakkama saab. Lõpuks sõltub kõik ikka inimesest enesest," täiendas Parvet.
aripaev.ee küsis Parvetilt, milline võiks olla töötaja vanusepiir, keda ta veel võtaks tööle. „57aastane kärab küll,“ vastas Parvet.
Riigikohtu põhiseaduslikkuse järelevalve kolleegium tunnistas eilse otsusega põhiseadusega vastuolus olevaks ning kehtetuks avaliku teenistuse seaduse sätted, mis puudutasid ametnike teenistusest vabastamist vanuse tõttu.
Autor: ÄP praktikant

Seotud lood

Uudised
  • 02.10.07, 16:31
Järvelill: mis vahet on inimese vanusel?
Tallink Grupi nõukogu liige Kalev Järvelill ei pea töötajate värbamisel nende vanust oluliseks.
Uudised
  • 02.10.07, 15:52
Rahumaa: värbamisel on olulisim kogemused ja kvalifikatsioon
Alta Capitali partner Indrek Rahumaa leiab, et inimeste värbamisel on kõige olulisem kogemused ja kvalifikatsioon, mitte niivõrd vanus.
Uudised
  • 02.10.07, 13:01
Tamkivi: pole isegi mõelnud vanuse pärast kedagi töölt vabastada
Skype Eesti tegevdirektor Sten Tamkivi tunnistab, et ei ole kunagi mõelnud töötaja vabastamisele seoses 65. aastaseks saamisega.
Uudised
  • 15.08.07, 11:01
Villu Parveti kinnisvarafirma annab koduostjale tasuta sulase
Tasuta sulane! Nüüd on see juhtunud! Aitab tavalistest kingitustest - anname kauba peale päris inimese, seisab Oru Kodu veebilehel!
  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele