Villu Parvet: 65aastane töötaja võib ju ära surra!

aripaev.ee küsis peamiselt koolitustega ja kinnisvaraga tegeleva Ain-Villu Parvetilt, millistel tingimustel võtaks ta enda ettevõttesse tööle üle 65aastase inimese.

„Ma ei kujuta küll ette. Õudsalt raskeks läheks. Hästi ei tahaks võtta tööle 65aastast. Surevad varsti ära, siis on jama,“ selgitas Parvet. „Nad ei sobiks eriti minu ettevõtete keskkonnaga. Ma võtaks ikka nooremad,“ täiendas ta.

"65- aastasel töötajal on ilmselt pisut keerukas nooruslikku töökeskkonda sulanduda. Samas tean nii mõndagi viiekümnendates aastates isikut, kes ka tänapäevasel tööl edukalt hakkama saab. Lõpuks sõltub kõik ikka inimesest enesest," täiendas Parvet.

aripaev.ee küsis Parvetilt, milline võiks olla töötaja vanusepiir, keda ta veel võtaks tööle. „57aastane kärab küll,“ vastas Parvet.

Riigikohtu põhiseaduslikkuse järelevalve kolleegium tunnistas eilse otsusega põhiseadusega vastuolus olevaks ning kehtetuks avaliku teenistuse seaduse sätted, mis puudutasid ametnike teenistusest vabastamist vanuse tõttu.

Autor: ÄP praktikant