• OMX Baltic−0,03%298,37
  • OMX Riga−0,06%863,85
  • OMX Tallinn0,1%1 953,81
  • OMX Vilnius−0,17%1 147,73
  • S&P 500−2,24%5 275,7
  • DOW 30−1,73%39 669,39
  • Nasdaq −3,07%16 307,16
  • FTSE 1000,32%8 275,6
  • Nikkei 225−1,01%33 920,4
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%94,6
  • OMX Baltic−0,03%298,37
  • OMX Riga−0,06%863,85
  • OMX Tallinn0,1%1 953,81
  • OMX Vilnius−0,17%1 147,73
  • S&P 500−2,24%5 275,7
  • DOW 30−1,73%39 669,39
  • Nasdaq −3,07%16 307,16
  • FTSE 1000,32%8 275,6
  • Nikkei 225−1,01%33 920,4
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%94,6
  • 02.10.07, 15:52
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Rahumaa: värbamisel on olulisim kogemused ja kvalifikatsioon

Alta Capitali partner Indrek Rahumaa leiab, et inimeste värbamisel on kõige olulisem kogemused ja kvalifikatsioon, mitte niivõrd vanus.
„Vanemate inimeste töölevõtmisel tuleb lihtsalt nende eripäradega arvestada. Ilmselt ei ole nad karjäärile orienteeritud ja töö saab olema nende viimane koht enne pensionilejäämist. Seetõttu käituvad pensionärid teisiti,“ vastas Rahumaa aripaev.ee küsimusele „Millistel tingimustel võtaksite tööle üle 65aastase inimese?“.
Rahumaa sõnul sobib arvatavasti osa töid vanematele inimestele paremini, osa jälle mitte nii hästi. „Lõppkokkuvõttes aga sõltub kõik inimesest endast: tema kogemustest, kvalifikatsioonist ja motivatsioonist,“ märkis ta.

Seotud lood

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele