Eesti Euroopa Liikumise meililisti liikmed
said eelmise nädala lõpus teate, et liikumise endine juht Anna-Maria Galojan on
osa rahast tagasi maksnud.
Postimees.ee käsutuses olevast meilist selgub, et Anna-Maria Galojan on asunud tekitatud kahju hüvitama, olles osaliselt tasunud tema poolt allkirjastatud kinnituskirja esimese makse.
Eesti Euroopa Liikumise nõukogu esimees Riivo Sinijärv raha tagasi maksmist kommenteerida ei soovinud. Tema sõnul saatis ta eelmisel nädalal liikumise liikmetele meili teel teate, kus teavitas liikumise liikmeid asjade seisust.
Meedia andmetel oli septembri lõpus toimunud Eesti Euroopa Liikumine nõukogu istungi ajaks teada, et ühingu tegevjuht, kevadel suurkampaaniaga riigikokku kandideerinud Anna-Maria Galojan on ebaotstarbekalt kulutanud enam kui 500 000 krooni liikumise raha. Samal nõukogu istungil tunnistas Galojan, et summa on suurem, ligi 700 000 krooni. Nii suurt summat kajastavale võlakirjale andis ta ka allkirja. Hiljem on naine võlakirjale alla kirjutamist eitanud.
Seotud lood
Londoni kohus rahuldas Eesti justiitsministeeriumi palve anda Eestile välja ligi 60 000 euro varguses viieks kuuks vangi mõistetud Anna-Maria Galojan, kirjutab Delfi.
Politsei esitas täna kahtlustuse Eesti
Euroopa Liikumise (ELL) endisele juhile Anna- Maria Galojanile
mittetulundusühingu raha omastamises.
Ülehomseks 700 000-kroonise võla viimase
tagasimakse teha lubanud Anna-Maria Galojan on hakanud eitama oma senist osalist
tagasimakset.
MTÜ Eesti Euroopa Liikumise nõukogu esimehe
Riivo Sinijärve sõnul valetab endine Reformierakonna sekretär Anna-Maria
Galojan, väites, et tema pole ligi 600 000 krooni liikumise raha
kõrvaldanud.
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.