Kalandus on selle aasta neljandas kvartalis
palgaedetabeli lõpuosast kõrgemale tõusnud, lausa üle Eesti keskmise
palga, uuena on viimase viie seas aga koha sisse võtnud kaubandussektor.
Väiksemate palgamaksjate seas on viimasel neljal aastal alati olnud hotellid ja restoranid, enamasti viimasel kohal, põllumajandus ning lahter muu ühiskonna-, sotsiaal- ja isikuteenus. Muu isikuteeninduse alla kuulub lai skaala tegevusalasid prügimajandusest kutseorganisatsioonideni, vaba aja veetmise eest hoolitsemine, meedia ja palju muud.
Tagant viiendal-kuuendal kohal on aastaid töötleva tööstuse makstavad palgad.
Uue tulijana on tagant viiendal kohal kaubandussektori palgatase. Kauplused olid sügisel püsti hädas tööjõu puudusega ja ennustasid palgataseme tõusu, teised sektorid on aga seda kiiremini teinud.
Varem lõpu pool olnud tervishoiu palgatase on nüüd kohe Eesti keskmise palga juures, küll on aga üldisest palgakasvust maha jäänud haridussektori palgad, kus töötajad saavad vaid 65% riigiametniku keskmisest palgast.
Seotud lood
Onnineni juht Peeter Matt vastas naerdes
aripaev.ee tänasele päevaküsimusele, miks teie ei maksa avaliku sektori palka,
et nemad vaatavad majandustulemusi.
Eesti Ametiühingute Keskliit (EAKL) peab
ebaõiglaseks ja ebaeetiliseks olukorda, kus riigikogu liikmete töötasu on
neljakordne keskmine palk, samas kui tuhandete riigiteenistujate töötasu jääb
tunduvalt väiksemaks keskmisest brutopalgast.
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.