OMX Baltic−0,4%270,49
OMX Riga0,14%871,89
OMX Tallinn−0,5%1 735,82
OMX Vilnius−0,01%1 041,01
S&P 500−0,1%5 995,41
DOW 30−0,57%44 039,59
Nasdaq −0,03%19 292,95
FTSE 100−1,22%8 025,77
Nikkei 225−0,4%39 376,09
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,94
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%104,28

OMX Baltic−0,4%270,49
OMX Riga0,14%871,89
OMX Tallinn−0,5%1 735,82
OMX Vilnius−0,01%1 041,01
S&P 500−0,1%5 995,41
DOW 30−0,57%44 039,59
Nasdaq −0,03%19 292,95
FTSE 100−1,22%8 025,77
Nikkei 225−0,4%39 376,09
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,94
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%104,28

04.03.08, 22:12

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Laatre: kui põhiväärtused on paigas, täituvad ka finantseesmärgid

Täna toimunud finantsjuhtimise konverentsil "Finantsjuhi 101 nägu" ütles Ruth Laatre, et tema jaoks on ettevõtte põhiväärtused finantseesmärkidest primaarsemad.

Hille Tressumajakirjanik

Rimi Eesti Foods endine tegevjuht ja 1. märtsist Rimi kinnisvarahalduse ja laiendusprojekte juhtima asunud Ruth Laatre alustas oma tänast sõnavõttu lausega, et ka temal on mitu nägu, vihjates konverentsi nimele.

Laatre sõnul on põhiväärtused tähtsamad kui finantseesmärgid. „Põhiväärtused peaksid olema üleskutsuvalt esitatud. Inimene, kes juhtub lugema avalikkusele suunatud ettevõtte põhiväärtusi, võib olla firma potentsiaalne töötaja. Need ajad on möödas, kus saime valida ja vaagida mitme töölesoovija vahel. Nüüd peame end ise tööotsijale atraktiivseks tegema,“ sõnas Laatre.

Ta seletas, kuidas toimivad põhiväärtused koos finantseesmärkidega siis, kui ettevõte on nii kasvava kui kahaneva majanduse tingimustes.

„Kui majandustingimused on ettevõtte arenguks soodsad, on põhiväärtused primaarsed ja neid toetavad finantseesmärgid. Kui aga majandustingimused ei ole ettevõttele just kõige soodsamad, jäävad põhiväärtused tagaplaanile ning keskendutakse finantseesmärkidele,“ sõnas Laatre, lisades, et põhiväärtused mängivad olulist rolli ka erineva suurusega ettevõtetes.

„Väikeettevõtetes räägitakse finantstulemustest rohkem kui suures ettevõttes. Suures ettevõttes pannakse rohkem rõhku põhiväärtuste teavitamisele. Väikeettevõttes on põhiväärtused aga enesestmõistetavad ning erilist rõhku neile ei pöörata,“ kommenteeris Laatre väike- ja suurettevõtete erinevaid rõhuasetusi.

Ta tõi välja ka finantsjuhi erineva rolli ettevõtetes. Väikeettevõttes on juhi ja finantsjuhi suhe vahetum, seal on ta integreeritud ka ettevõtte tervikjuhtimisse. Suurettevõttes keskendub finantsjuht eelkõige aruannetele ja numbritele.

Laatre sõnul täituvad finantseesmärgid, kui põhiväärtused on paigas.

Hille Tressum

Seotud lood

Uudised

08.02.08, 11:35

Laatre vahetas ametit juhtkonna soovitusel

Rimi Eesti Foodi juht Ruth Laatre ütles aripaev.ee-le, et mõte tegevjuhi ametist edasi liikuda Rimi kinnisvarahalduse ja laiendusprojektide Baltikumi juhiks tuli ettevõtte juhtkonna poolt.

Uudised

04.03.08, 18:50

Saar: interaktiivsed sidevahendid segavad tööd

CVO Groupi turundusjuhi Tiina Saare sõnul segavad paljud interaktiivsed suhtlusvahendid tööd.

Uudised

03.03.08, 18:22

Laatre Piim: tootmismaht tõusis mullu

Laatre Piim ASi tegevjuht Edda Vahtramäe ütles, et ettevõtte tootmismaht pigem suurenes mullu, kuid sellel aastal tõenäoliselt piima hind langeb.

Uudised

04.03.08, 13:13

Palju maksab hea finantsjuht?

Enamik ettevõtteid maksaksid heale finantsjuhile 25 000-35 000 krooni suurust netopalka, selgus CVO Groupi turundusjuhi Tiina Saare poolt korraldatud saaliuuringus.

Sisuturundus

01.11.24, 09:20

Juhtimine tasakaalus: Tiina Käsi teekond ja õppetunnid Nordea tipus

Tiina Käsi on nimi, mis kõlab ärimaailmas paljudele tuttavalt. Tal on juhtimises üle 25 aasta kogemust, kuid tema karjäär pole olnud lihtne ega lineaarne, vaid täis ootamatuid võimalusi ja väljakutseid, millest on sündinud väärtuslikud õppetunnid. Nordea Eesti tegevjuht, kes alustas oma karjääri rootsi keele õpetajana, on tänaseks saavutanud palju ja juhib mitmekesist ning rahvusvahelist organisatsiooni. Käsi kogemus ja oskus tasakaalustada töötulemusi ja inimlikku hoolivust teevad temast juhi, kelle teadmised ja arusaamad on väärt jagamist.