Enamik ettevõtteid maksaksid heale
finantsjuhile 25 000-35 000 krooni suurust netopalka, selgus CVO
Groupi turundusjuhi Tiina Saare poolt korraldatud saaliuuringus.
Äripäeva poolt korraldatud finantsjuhtimise konverentsil Finantsjuhi 101 nägu esimeseks kõnelejaks oli CVO Groupi turundusjuht Tiina Saar, kes küsitles saalis inimesi teemal, palju nad maksaksid heale finantsjuhile. Selgus, et enamik saalis olevatest ettevõtete esindajatest maksaksid finantsjuhile kuni 35 000 krooni suurust netopalka. Mõned üksikud aga ei hinda finantsjuhi väärtust üle 25 000 krooni.
Käesoleval aastal Äripäeva poolt korraldatud gallupist ilmnes, et 14% ettevõtetest maksaksid oma finantsjuhile 15-30 000 krooni brutopalka. Tervelt 53% küsitletud ettevõtetest hindavad finantsjuhi brutopalka 30- 50 000 kroonini. 25% ettevõtetest oleks võimelised finantsjuhile maksma kuni 70 000 kroonist brutopalka ning 6% kuni 90 000 kroonist brutopalka. 2% ettevõtetest maksaksid finantsjuhi teadmiste eest rohkem, kui 90 000 krooni kuus.
Seotud lood
CVO Groupi turundusjuht Tiina Saar ütles
Äripäeva finantsjuhtimise konverentsi "Finantsjuhi 101 nägu" küsitluses, et just
finantsjuhtide hulgast sirgub uusi tegevjuhte.
Psühholoogia professori Mare Porgi sõnul on
möödas ajad, kus finantsjuht oli karm ja numbritekeskne inimene, tänapäeval on
finantsjuht pigem boheemlane, kes žongleerib arvudega ning näeb nende taga
olevat õhku.
Täna toimunud finantsjuhtimise konverentsil
"Finantsjuhi 101 nägu" ütles Ruth Laatre, et tema jaoks on ettevõtte
põhiväärtused finantseesmärkidest primaarsemad.
Microsoft Eesti esinduse juht Rain Laane
leiab, et finantsjuht peab täitma erinevaid rolle, vajadusel vajutama kord
pidurit, siis jälle vedurina edasi kihutama.
Tiina Käsi on nimi, mis kõlab ärimaailmas paljudele tuttavalt. Tal on juhtimises üle 25 aasta kogemust, kuid tema karjäär pole olnud lihtne ega lineaarne, vaid täis ootamatuid võimalusi ja väljakutseid, millest on sündinud väärtuslikud õppetunnid. Nordea Eesti tegevjuht, kes alustas oma karjääri rootsi keele õpetajana, on tänaseks saavutanud palju ja juhib mitmekesist ning rahvusvahelist organisatsiooni. Käsi kogemus ja oskus tasakaalustada töötulemusi ja inimlikku hoolivust teevad temast juhi, kelle teadmised ja arusaamad on väärt jagamist.