• OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • 10.04.08, 01:00
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Suurfirmad pahavara sihikul

Darkreading.com kirjutas, et uus nakatatud arvutite võrk ehk botnet koosneb 400 000 raalist, mille hulgas on ka Fortune 500 firmade arvuteid. Teadaolevalt on Fortune 500 firmadest nakatunud 50 firma arvutid, kuid Krakeni võrgu aluseks olev pahavara on 80% juhtudest nähtamatu.
Selle eesmärgi nimel kasutab Krakeni viirus erinevaid pettetehnikaid ja muuhulgas muudab pidevalt oma algkoodi nii, et analüüs on raskendatud. Botnet'ide jälgimisega tegelev ettevõte Damballa andis teada, et tõenäoliselt on Krakeni autorid vägagi kursis sellega, kuidas töötavad viirusetõrjelahendused.
Tõsiasi, et Kraken on edukalt suutnud sisse murda ka ettevõtete arvutitesse on märk sellest, et botnet'id pole ainult lihtkasutajate probleem. Hoolimata sihtgrupi laiendamisest on Krakeni tegevus sarnane Stormi-nimelise botnet'i tegevusele, mis seisneb rämpsposti laialisaatmises. Damballa ennustuste kohaselt võib see kahjurite võrk lähiajal mitmesaja tuhande nakatumise võrra laieneda.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele