• OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • 23.04.08, 15:26
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Personalijuht: praeguses seaduses on vähe võimalusi kokku leppida

Koger Partnerid ASi personalijuht Vilve Kalda tunnistas, et praeguses töölepinguseaduses on vähe paindlikkust ja võimalusi kokku leppida.
„Üks punkt, mis häirib on piirangud kokkuleppimisvõimaluses. Alati saab küll seadusest nõutust paremas kokku leppida, kuid selles valdkonnas sooviks rohkem pandlikkust,“ andis ta mõista, et mänguruumi on vähe ja 20 aastat tagasi vastu võetud põhimõtted ei ole enam väga sobilikud tänapäeva.
Samas kinnitas ta, et soov ei ole viletsamaid tingimusi pakkuda. „Meie soov on ikka olla hea tööandaja. Kui saad karmi ja range tööandja maine, siis on sellest raske lahti saada,“ lisas ta, et probleemiks on pigem nõutud etteteatamise tähtaegade miinimumpikkused jne.
„Iga seadus peaks arvestama hetkeolukorda ja tulevikku,“ ütles palju tööõigusjuriidikaga tegelnud Kalda. „Kas ühiskond on valmis ja tahab kohelda mõlemat poolt kui võrdset partnerit? Siiani nähakse tööandjat tugevama ja töötajat nõrgema osapoolena,“ filosofeeris Kalda. „Head töötajad ei ole täna enam nõrgemad osapooled,“ lisas ta, viidates siiski, et uus seadus peaks siiski kaitsma väetimaid inimesi.
Kalda sõnul peaks uus seadus andma rohkem kokkuleppevabadust.

Seotud lood

Uudised
  • 23.04.08, 16:12
BLRT personaljuht: töölepingu muutmise sätted on jäigad
BLRT Grupi personalidirektor Heinart Puhkimile on vastukarva töölevõtmise, töölepingu muutmise ja vallandamise jäigad põhimõtted.
Uudised
  • 22.04.08, 15:24
Uus töölepinguseadus saab homme jälle valmis
Tänasel Äripäeva äriõiguse konverentsil ütles justiitsminister Rein Lang, et 98% uue töölepinguseaduse eelnõust on valmis ja homme saab eelnõu uuena kokku.
  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele