Täna sotsiaalpartnerite vahel peetud
läbirääkimised töölepingu seaduse eelnõu teemal lõppesid edukalt.
Sotsiaalministeeriumi, justiitsministeeriumi, ametiühingute ja tööandjate esindajad jõudsid eelnõu sisus kokkuleppele, teatasid ministeeriumid. Sotsiaalminister Maret Maripuu sõnul paraneb tänu uuele töölepingu seaduse eelnõule töötajate turvalisus ja väheneb bürokraatia. „Mul on väga hea meel, et peale pikki ja keerulisi läbirääkimisi jõudsime tulemuseni, millega kõik osapooled rahul on,” lisas ta.
Sotsiaalministeerium saadab eelnõu kooskõlastusringile järgmise nädala alguses. Eelnõu uues variandis on arvestatud läbirääkimiste käigus saavutatud kokkulepetega.
Justiitsminister Rein Lang tõdes, et uut töölepinguseadust vajab meie majandus täna nagu õhku. "Tuleb vabaneda kivinenud nõukogulikust arusaamast töötaja sotsiaalse kaitse osas," ütles Lang. Ta lisas, et töövõtja huvid on kaitstud mitte koondamistasude seadusega kindlustamise, vaid tasuva töökoha saamisega. Läbirääkimised tööõiguse uuendamise teemadel on kestnud üle aasta, eelnõu teksti on partneritega arutatud alates selle aasta jaanuarist. Eelmisel kohtumisel 9. aprillil saavutati kompromisskokkulepped pea kõigis eelnõu punktides. Tänasel, 23. aprilli kohtumisel arutati lahtiseks jäänud üksikud aga olulisi teemasid.
Seotud lood
Raskustesse sattunud ettevõtted jõuavad
tõenäoliselt enne pankrotti minna kui tööandjate olukorda leevendav
töölepingu seadus jõustub.
Leibur AS-i personalijuht ja jurist Kristi
Relvik ütles, et uue töölepinguseaduse plussideks on paindlikkus ja kaasaegsus
ning koondamishüvitise maksmine ühe kuu eest rõõmustab iga tööandjat.
ETV saates „Terevisioon“ väitsid
ametühingute juht Harri Taliga ja tööandjate keskliidu volikogu esimees Enn
Veskimägi, et uuest seadusest võidavad kõik.
Eesti ametiühingute keskliidu (EAKL) jurist
Tiia E. Tammeleht rääkis positiivsetest muudatustest töölepingu seaduses ja
eelnõu läbirääkimiste kommenteerimisel, et üks suurim võit oli kollektiivse
materiaalse vastutuse lepingu seaduse muudatus.
Eri põlvkondade ühtseks ja tõhusaks tiimiks sidumine võib olla keerukas, kuid õigesti juhitud meeskondades toovad vanemate kogemused koos nooremate avatud mõtlemisega kokkuvõttes paremaid tulemusi, leitakse saates “Minu karjäär”.
Enimloetud
5
“Infortar on kodubörsi üks ambitsioonikamaid ettevõtteid”
Hetkel kuum
“Infortar on kodubörsi üks ambitsioonikamaid ettevõtteid”
Tagasi Äripäeva esilehele