Harju Elektri teise kvartali aruandest
selgus, et bilansipäeva 30. juuni seisuga töötas kontsernis 559 inimest, mida on
112 töötajat enam kui aasta tagasi ning keskmine palk oli 23 000 krooni.
"Tootmismahtude kasv on tinginud nii töötajate arvu kui ka tööjõukulude kasvu. Samas on kvalifitseeritud tööjõu nappuse tõttu palgatõusu surve olnud tugev nii Eestis kui ka Leedus. Võrreldes eelmise aasta kuue kuuga tõusis kontserni töötajate keskmine palk 1400 krooni võrra, 23 000 kroonini. Kulutused tööjõule suurenesid 2008. aasta kuue kuuga ligi 13 miljonit krooni," kommenteeris teates Harju Elektri juhatuse esimees Andres Allikmäe.
Kontsernis töötas teises kvartalis keskmiselt 502 (2007 II kv: 433) ja esimesel poolaastal 486 (2007 I pa: 425) töötajat.
Seotud lood
Hansabank Marketsi analüütik Triinu Viilup
ütles täna, et Harju Elektri aktsia hinnasiht vaadatakse üle, sest tema
hinnangul on aktsia tugevasti alahinnatud. Hansabank Markets soovitab Harju
Elektri aktsiat jätkuvalt osta.
Harju Elektri tütarettevõte AS Harju
Elekter Elektrotehnika võitis Eesti Energia tütarettevõtte OÜ Jaotusvõrk välja
kuulutatud riigihankekonkursi komplektalajaamade ostmiseks.
Harju Elektri kontserni konsolideeritud
müügitulu kasvas teises kvartalis 32,5%, 236,2 miljoni kroonini, teatas firma
börsile.
Harju Elektri juhatuse esimees Andres
Allikmäe ütles intervjuus aripaev.ee-le, et tehnikaäri on sel aastal vaatamata
kehvale majandusseisule hästi läinud.
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.