Ametiühingute Keskliidu esimees Harri
Taliga sõnul on Eesti ettevõtete palgapoliitika põhihäda, et töötajat tahetakse
lõa otsas hoida madala põhipalga ning suure muutuva palgaosaga (lisatasud,
preemiad jne). Ametiühingud võitlevad selle eest, et lisatasud moodustaksid
ca 20-25% kogupalgast.
Lugeja küsis online-intervjuus, kuidas toimida olukorras, kus tööandjal pole õigust ühepoolselt alandada põhipalka, aga kui seda ikkagi tehakse, andes mõista, et mittenõustumisel loobutakse lisatasude maksmisest töötajale, mis moodustab 30-40% põhipalgast.
“Eesti ettevõtete palgapoliitika põhihäda on see, et töötajat tahetakse lõa otsas hoida madala põhipalga ning suure muutuva palgaosaga (lisatasud, preemiad jne). Ametiühingud taotlevad olukorda, kus lisatasud moodustaksid ca 20-25% kogupalgast, et töötaja oleks motiveeritud, mitte ei peaks kartma palgakaotust,” vastas Taliga.
“Konkreetset tegevussoovitust on väga raske anda - ehk tasuks ümber vaadata, kus on paremad palgatingimused kas või selles osas, mis puudutab palga komponentide jagunemist. Aga perspektiivis kindlasti nõuda põhipalga osakaalu suurendamist,” lisas ta.
Loe täispikka intervjuud
siit.Seotud lood
Tänasel kohtumisel Rahvusvahelise
Valuutafondi (IMF) esindajatega rõhutas Eesti Ametiühingute Keskliidu (EAKL)
esimees Harri Taliga, et töötajad ei pea riigi majanduskliima jahenemist maksma
kinni oma elatustaseme langusega.
Ametiühingute Keskliidu esimees Harri
Taliga ütles online-intervjuus, et üldjuhul ei ületa ettevõtlike inimeste
osakaal elanikkonnas suhteliselt madalat loomulikku taset ja vaevalt parandaks
olukorda see, kui ahvatleda ettevõtlusesse inimesi, kellel puuduvad seal
toimetulekuks vajalikud eeldused-teadmised.
Eesti Ametiühingute Keskliit (EAKL) nõuab
õpetajate kuupalga alammäära tõstmist järgmisel aastal vähemalt 1000 krooni
võrra, lähtudes koalitsioonilepingust ning inflatsiooniprognoosist.
Ametiühingute keskliidu esimees Harri
Taliga ütles online-intervjuus, et peale töölepingu seaduse rakendamist kasvab
töövaidluskomisjoni avalduste arv massiliselt.
Kuna ärikinnisvara arendatakse reeglina vaid üürimiseks, on endale A-klassi büroopinna ostmine harvaesinev võimalus, mida edukal ettevõttel tasub väga tõsiselt kaaluda, rõhutab Tallinna südalinnas paikneva
Büroo 31 müügijuht Taavi Reimets ning lisab kogemusele tuginedes, et omanikuna tekib kasu nii kohe kui ka kaugemas tulevikus.