Ametiühingute Keskliidu esimees Harri
Taliga sõnul on Eesti ettevõtete palgapoliitika põhihäda, et töötajat tahetakse
lõa otsas hoida madala põhipalga ning suure muutuva palgaosaga (lisatasud,
preemiad jne). Ametiühingud võitlevad selle eest, et lisatasud moodustaksid
ca 20-25% kogupalgast.