Eesti Energia peab ametiühingutega
läbirääkimisi töötajate soodustuste äravõtmiseks, kuid juhtide palkade
vähendamine pole seni veel päevakorras olnud.
"Meil on vaja kokku hoida 500 miljonit krooni, juhtide palkade vähendamine kümne protsendi võrra annaks kokkuhoidu vaid mõnisada tuhat krooni ja seda on liiga vähe," põhjendas Eesti Energia avalike suhete juht Marina Bachmann Postimehele.
Plaanis on kaotada suure kulu ja väikese motiveeriva mõjuga soodustused, nagu näiteks jõulutoetus ja puhkuselt tuleku toetus, ning siduda ettevõtte makstavad lisatasud aasta jooksul loodud majandusliku lisaväärtusega.
Lisaks loodab kontsern äritegevuse ja struktuuride ümberkorraldamisega hoida kokku kuni 400 miljonit krooni.
Näiteks kaalub Eesti Energia Balti Elektrijaama suvist kollektiivpuhkust, Narva Elektrijaamade ja Eesti Põlevkivi kütusetranspordi keti ühendamist ja teenindusbüroode töö ümberkorraldamist.
Seotud lood
Eesti Energia kogub tarbijailt raha, et
maaomanikele elektrivõrkude-rajatiste talumise eest tasu maksta. Tasu määrad on
aga nii pisikesed, et paljud maaomanikud jätavad raha küsimata.
Eesti Energia müüs 2009. aasta veebruaris
Eestis kokku 679 gigavatt-tundi (GWh) elektrienergiat, mis on 2,9 protsenti
vähem kui 2008. aasta veebruaris, teatas ettevõte.
Tiina Käsi on nimi, mis kõlab ärimaailmas paljudele tuttavalt. Tal on juhtimises üle 25 aasta kogemust, kuid tema karjäär pole olnud lihtne ega lineaarne, vaid täis ootamatuid võimalusi ja väljakutseid, millest on sündinud väärtuslikud õppetunnid. Nordea Eesti tegevjuht, kes alustas oma karjääri rootsi keele õpetajana, on tänaseks saavutanud palju ja juhib mitmekesist ning rahvusvahelist organisatsiooni. Käsi kogemus ja oskus tasakaalustada töötulemusi ja inimlikku hoolivust teevad temast juhi, kelle teadmised ja arusaamad on väärt jagamist.