Esimeses kvartalis 19 miljonit eurot kahju
saanud Swedbank Eesti üksus teatas täna, et loomisel on Baltimaade-ülene
üksus eritähelepanu vajavate klientide ja projektide teenindamiseks.
”Võttes arvesse varasematest majandustsükli langusfaasidest saadud kogemusi, on Swedbank otsustanud tugevdada kõrgendatud äririskiga ettevõtetest klientidega tegelemist,” seisis teates.
Pank ütles, et koondab Baltimaade-ülesesse üksusesse kogenud spetsialistid, kes hakkavad teenindama praegusel langusajal eritähelepanu vajavaid kliente ja projekte. ”Aasta lõpuks peaks üksuses töötama 150-200 inimest, teiste seas sarnaste olukordadega varem tegelenud eksperdid Rootsist, Saksamaalt ja Suurbritanniast,” teatas Swedbank.
Üksus alustab tööd 2009. aasta esimese poolaasta lõpuks.
Seotud lood
Swedbanki täna avaldatud kvartalitulemustes
ehmatasid analüütikuid enim laenukahjumite (reservide) numbrid, mis olid
oodatust oluliselt halvemad, kuid teisalt ei tohiks olla üllatav, et panga uus
juht Michael Wolf kevadise suurpuhastuse ette võtab.
Esimeses kvartalis kahanesid Swedbanki
Eesti üksuse tulud võrreldes aastataguse ajaga 16% ning tegevuskulud 13%.
Esimeses kvartalis teenis Swedbank Eesti üksus 19 miljonit eurot ehk ligi 300
miljonit Eesti krooni kahjumit.
Ma ei taha öelda, et võlgnevuste arv on
kahanenud, kuid selle kasv on rahunenud, ka konjunktuuriinstituudi
usaldusindeks näitas aprillis paranemist, sõnas Swedbank Eesti juht Priit
Perens.
Swedbanki kontserni laenukahjumid kasvavad
ning täna avaldatud esimese kvartali tulemuseks on 3,4 miljardi Rootsi krooni
suurune kahjum (mullu samal ajal oli kasum 2,9 miljardit Rootsi krooni).
Tiina Käsi on nimi, mis kõlab ärimaailmas paljudele tuttavalt. Tal on juhtimises üle 25 aasta kogemust, kuid tema karjäär pole olnud lihtne ega lineaarne, vaid täis ootamatuid võimalusi ja väljakutseid, millest on sündinud väärtuslikud õppetunnid. Nordea Eesti tegevjuht, kes alustas oma karjääri rootsi keele õpetajana, on tänaseks saavutanud palju ja juhib mitmekesist ning rahvusvahelist organisatsiooni. Käsi kogemus ja oskus tasakaalustada töötulemusi ja inimlikku hoolivust teevad temast juhi, kelle teadmised ja arusaamad on väärt jagamist.