OMX Baltic−0,05%272,79
OMX Riga−0,15%874,26
OMX Tallinn−0,46%1 752,26
OMX Vilnius−0,1%1 048,12
S&P 5000,42%5 998,18
DOW 300,59%43 988,67
Nasdaq 0,04%19 276,95
FTSE 100−0,84%8 072,39
Nikkei 2250,3%39 500,37
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,93
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%104,59

OMX Baltic−0,05%272,79
OMX Riga−0,15%874,26
OMX Tallinn−0,46%1 752,26
OMX Vilnius−0,1%1 048,12
S&P 5000,42%5 998,18
DOW 300,59%43 988,67
Nasdaq 0,04%19 276,95
FTSE 100−0,84%8 072,39
Nikkei 2250,3%39 500,37
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,93
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%104,59

29.04.09, 10:38

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

GILD Arbitrage lükkas osakutega kauplemise taas edasi

GILD Arbitrage'i fondivalitseja otsustas veel pool aastat pikendada hedge-fondi GILD Arbitrage osakute märkimise ja lunastamise 5. maist kuni 3. novembrini 2009.

“Otsus tuleneb ennekõike fondi likviidsusprobleemidest ja samuti ei ole võimalik arvutada GILD Arbitrage'i puhasväärtust (NAVi). Fondivalitseja prioriteet on stabiliseerida fondi likviidsus enne lunastamiste ja märkimiste taasalustamist ning tasuda praegused laenud või jõuda kokkuleppele pikaajalise refinantseerimise suhtes, et saavutada investorite jaoks optimaalne tulemus,” ütles GILD Arbitrage’i fondijuht Tõnno Vähk.

Vastavalt investeerimisfondide seadusele on GILD Arbitrage'i fondivalitsejal õigus edasi lükata lunastamisi kuni üheks aastaks ning finantsinspektsiooni ettekirjutusel kuni kaheks aastaks, teatas investeerimispank. Fondi investoreid ja finantsinspektsiooni on otsusest teavitatud.

GILD Bankers koos GILDi partnerite ja töötajatega on fondi suurim pikaajaline investor, kellele kuulub üheksa protsenti fondi portfellist. Järgneva kuue kuu jooksul jätkavad fondijuhid tööd GILD Arbitrage’i olemasolevate investeeringutega.

GILD Bankers on investeerimispank, mille tegevuspiirkonnaks on Euroopa suure arengupotentsiaaliga riigid. GILDi ärisuunad on alternatiivsete fondide juhtimine, investeerimispangandus ja privaatpangandus. GILDi koduturuks on Balti riigid, kuid tegevuste ja investeeringute haare ulatub Kesk- ja Ida-Euroopasse ning SRÜ riikidesse.

GILD Arbitrage on avalik kinnine lepinguline riskikapitalifond, mis loodi 2001. aasta aprillis. Fondi on investeerinud ligi 300 investorit, peamiselt Balti riikidest.

Seotud lood

Uudised

04.11.08, 12:11

GILD peatas pooleks aastaks riskikapitalifondiga kauplemise

GILD Arbitrage fondivalitseja AS GILD Fund Management on otsustanud, et riskikapitali fondiosakute lunastamist ning märkimist ei toimu kuue kuu jooksul, teatas ettevõte.

Uudised

04.05.09, 22:35

Tõnno Vähk: Gild Arbitrage ja EEREIF ei ole võrreldavad

Miks on riskikapitalifondil Gild Arbitrage´il võrreldes mõne muu fondiga, näiteks Gildi kinnisvarafondi EEREIFiga kehvasti läinud, ütles fondivalitseja Tõnno Vähk, et fondid ei ole omavahel võrreldavad, kuna kinnisvarafond on suletud fond, millel puudub täna investoritele väljamaksmiskohustus.

Uudised

07.01.09, 15:24

Investor: Gild hägustab tegelikku pilti

Investor Tõnis Rüütel avaldas arvamust, et kui Gild Arbitrage´i pakutud riskikapitalifondi investeeringute väärtus pole just tahtlik hämamine, siis asjadest arusaamise teeb see segaseks küll.

Uudised

07.01.09, 14:15

Gild: oleme loobunud fondiosaku väärtuse arvutamisest

Fondijuht Tõnno Vähk ütles, et detsembri lõpus loobus Gild Arbitrage fondiosaku puhasväärtuse arvutamisest, kuna turul kaubeldakse vähe ja riske pole võimalik numbritesse panna. Samas ei osanud Vähk öelda vara väärtuse selgumise aega.

Sisuturundus

08.11.24, 08:00

Heast palgast enam ei piisa? Mis teeb tööandja ihaldusväärseks?

Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.