Maksu- ja tolliameti vastusest Äripäeva
järelpärimisele selgus, et sel aastal püüdsid isade asemel täiendavat
maksuvabastust kasutada hoopis naabrimehed, kes kandsid võõraid lapsi oma
tuludeklaratsioonile.
Maksu- ja tolliamet jättis tagastamata 12 miljonit krooni tulumaksu, kuna kontrollimisel selgus, et eluasemlaenu kasutati mittesihtotstarbeliselt või ei arvutatud õigeid proportsioone, koolitusettevõtetel puudus koolitusluba ning laste pealt arvestatavalt täiendavalt maksuvabastuselt püüdsid tulu lõigata ka inimesed, kellel ei olnud selleks õigust.
"Näiteks, emal ei olnud tulusid, oma deklaratsiooni kandis lapse naabrimees, mitte isa; lapsed olid kantud nii ema kui isa deklaratsiooni ehk siis ühe lapse eest küsiti soodustust kaks korda," selgitas maksuamet.
Suurim tagastamata jäetud summa oli 17 000 krooni ja sel puhul oli tegu laste topeltdeklareerimisega.
Tahtliku pettuse kohta maksu- ja tolliametil täna ülevaade puudus. Hetkel ei ole alustatud ka ühtegi maksurevisjoni, tavaliselt maksumaksjad ise parandavad oma tuludeklaratsioone. Praeguse seisuga pole ühtegi tagastamatajätmist ka vaidlustatud.
Seotud lood
Tänavu esitas miljonitulu
deklaratsiooni 2570 Eesti maksumaksjat. Seejuures maksis 113 inimest
vähemalt ühe miljoni ja neli üle 10 miljoni krooni tulumaksu. 75
maksumaksjal tuleb rohkem kui miljon krooni veel maksuametile üle kanda.
Füüsilisest isikust ettevõtjad
deklareerisid tänavu maksustatavat tulu 25 511 juhul kogusummas 893,5
miljonit krooni, seega teenis FIE 2008. aastal keskmiselt 35 000 krooni,
teatas maksu- ja tolliamet.
Kontrolli tulemusena jättis maksu- ja
tolliamet tulumaksu tagastamata 5197 maksumaksjale, tagastamata jäetud
summa ulatus 12 miljoni kroonini.
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.