Valitsus kinnitas töölepingu seaduse ja
sellega seonduvate seaduste muutmise seaduse eelnõu, mis jätab ära esialgu
plaanitud töötuskindlustushüvitise tõusu.
Muudatusega soovitakse täpsustada 1. juulil jõustuva uue töölepingu seaduse sätteid, samuti puudutab eelnõu juba riigikogu menetluses olevat töötutele makstavaid hüvitisi, et tagada töötukassa rahaline stabiilsus.
Eelnõu järgi saab töö kaotanud inimene töötukassa kaudu esimesel sajal päeval hüvitist 50 protsenti palgast ja edasi 40 protsenti.
Sotsiaalminister Hanno Pevkuri sõnul on vajalik lisaks juba riigikogu menetluses olevale töötute hüvitisi puudutavale muudatusele käsitleda ka näiteks öötööd, puhkuste aegumist ning teisi praktikute poolt välja toodud muudatusi. Seetõttu oleks tema sõnul mõistlik, et kõiki töölepingu seadusega seonduvaid muudatusi arutataks ühes paketis.
Seotud lood
Nn töölepinguseaduse töörühm otsustas, et
1. juulil aasta üks olulisemaid seadusi ikkagi jõustub, kusjuures
tööandjate ega-võtjate maksukoormust ei kergitata.
Alates 1. juunist muutuvad
töötuskindlustusmaksega ja kohustusliku kogumispensioni maksega seotud
regulatsioonid toovad endaga kaasa muudatused maksudeklaratsiooni TSD
täitmisel.
Rahandusministri kohuseid täitev
Helir-Valdor Seeder ütles Äripäevale, et valitsuskoalitsiooni
moodustajatel on hetkel käsil kaks vaidlust: riigieelarve kärpe suurus ja
ühekordsete tulude osakaal.
Riigikogu õiguskomisjon otsustas saata
valitsuse algatatud töölepingu seaduse ja sellega seonduvate seaduste muutmise
seaduse eelnõu täiskokku ja pani paika menetlustähtajad.
Navalis Group on tuntud ettevõte, mis on tegutsenud laevaehituse, laevaremondi ja avamere ehituste valdkonnas juba üle 23 aasta. Navalis Group-i koosseisu kuulub mitu ettevõtet, mis töötavad edukalt ja tulemuslikult laevatehastes Eestis, Leedus, Soomes, Saksamaal ja Hollandis. 2024. aasta oli Navalis Group-i jaoks väga oluline, aidates kaasa ettevõtte arengule ja positsioonide tugevdamisele turul. Ettevõte näitas dünaamilist arengut, tuues turule uusi teenuseid, tugevdades rahvusvahelist koostööd ja täiustades siseprotsesse.